2月16日，人民日报记者在北京、天津、郑州、西安分别走访了一些机关单位，实地调查节后第一天的到岗情况。记者发现西安市未央区政务大厅过半岗位无人，郑州道路交通安全协会服务大厅有10人离岗。（2月17日《人民日报》）
春节长假刚过，机关公务人员没有缓过神来，沉醉于过年的喜庆，回味于节日的欢乐，乃人之常情，本无可厚非。但是，作为国家公务人员，一旦进入正常的工作时期，就一定要立即进入工作状态，全身心投入到工作之中。因为其身上担负着党和国家以及广大人民群众赋予的沉重责任。机关工作人员，如若不能及时到岗，那么将直接影响人民群众的切身利益，降低机关单位的服务水准，进而直接影响党政机关的形象。特别是在党中央大力提倡转变工作作风，提高服务意识之际，节后缺岗现象更是不容出现，应当严厉禁止。
节后缺岗现象的发生，诚然有某些机关公务人员纪律观念不强，服务意识不高的原因，但是，却不能不说是制度缺失惹的祸。一些机关公务人员之所以可以无故缺岗，就是因为没有严格的机关纪律约束，是制度的宽容造成了个体懈怠，因为制度的真空造成了不正之风的流出。可以说是制度的离岗引发了公务人员的缺岗。
无规距不能成方圆。国家机关公务人员是人民的公仆，需要较高的素质能力，更需要严格的行政纪律。铁的纪律是正常工作的有力保证，是服务群众的坚实基础，是提升机关效能的重要途径。
要让节后机关公作人员不缺岗，需要机关制度站好岗。国家机关事业单位，需要进一步强化责任意识与服务意识，坚决杜绝“官本位”思想，铲除松散自由的“个人主义”，要将人民群众的切身利益放到第一位，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。同时，需要切合机关实际情况，制定严格的工作纪律，将工作纪律与机关公务人员的业绩考核、职务晋升紧密挂钩，用制度改善行政作风，用纪律规范工作行为，推动机关公务人员牢记使命，履行职责，服务群众。
当然，各级纪检、监察、效能督查部门也要积极行动起来，对机关事业单位实施定期督查，充分发动人民群众的监督力量，构建一个多元立体化的行政效能监督体系，如此，节后缺岗现象定然后销声匿迹，没有容身之地。
（责任编辑：李焱）
