央视新闻频道日前播放了一段新闻，河北遵化副市长接讨薪电话连说“听不清楚”。（人民网 1月23日）
很多看过这条新闻的朋友可能对上述事件中“听不清”的回答印象颇为清晰。在新闻中，二十二冶的负责人无论用座机还是手机，无论拿得多近用多大声音，这名副市长的回答始终是那一句“听不清”。也正是这干脆而果断的回答寒了打工者的心，寒了该地市民的心，更寒了整个社会的心。
时逢腊月，在外劳碌奔波一年的打工者们纷纷收拾行囊准备回家过年。但是，事件中涉及到的，参与了该地职业学校建设的打工者们却还没有拿到自己应得的那份血汗钱。既然是由公家承建的，那么找政府肯定没错，任谁也不会觉得政府会赖账。再者说，有困难找政府，这不是服务型政府一直所倡导和努力的吗。可是，在找到政府的时候，不是尽快地给予承诺解决问题，不是果断地拨付资金下发工资，而是一连串“听不清”的回答。试问，对于那么凭着劳力吃饭，等着血汗钱回家过年的打工者来说，是多么大的讽刺和伤害。
而对于当地的百姓来说，执政一方的领导听不见民声，将民众的求助置之于门外，对民众的需要视而不见。再问，这样的父母官如何做到爱民如子，这样的地方官怎能做到勤劳为民，这样的领导者怎么可能甘为孺子牛呢。在面对问题的时候逃避问题，在人民需要的时候逃避人民，没有对人民最基本的人文关怀，没有敢于担当的勇气与魄力，这样的领导如何在社会改革的浪潮中带领当地人民冲破风雨，破浪前行，如何带领民众创造财富，走向繁荣。这样逃避问题，推诿责任的领导，又是不是寒了广大市民的心呢。
推而广之，民众对于作为城市建设者但却无法融入城市的农民工，打工者们纷纷抱以同情和怜悯。正因此，如此艰难的讨薪道路才更激起民众的愤愤不平。与此同时，民众更会将这样的个例推广联想到整个党政干部群体，类似于门难进、脸难看，一张报纸一杯茶，打官腔之内的定义便不断地被冠在党政干部群体的头上，逐渐地，干群距离越来越远，干群关系越来越紧张。实际上，就是因为类似于上述事件这样的小事的频现，叠加寒了整个社会的心。
当然，不排除该名领导当时正处于嘈杂，或者信号不好的环境。就事就理来说，笔者真心希望我们的领导干部们能够和人民距离近一点，能够俯得下身子倾听民声，能够融进百姓的生活，解决百姓的困难。因为这有这样的领导才能够真正拉近干群关系，才能真正知群众之所需，急群众之所急，才能够有着真挚的爱民情怀和为民之心。
笔者希望，领导们听不清民声的时候少一点，深入群众的时候多一点；摆谱空谈少一点，勤恳实干多一点。这样的干部才是人民群众真心喜欢，爱戴的好干部。
（责任编辑：李志强）
