烟台富士康大规模招用“学生军”，其中部分学生尚未满16岁，也被要求加班和上夜班。这不是最大的“亮点”，“亮点”在于从今年9月开始，烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习。山东商务职业学院一位系主任说，所有烟台市高职高专院校都被市里下了“死任务”，最多的学校派去3000多学生。（2012年10月16日《京华时报》）
好一个彪悍的“死”任务，去也得去，不去也得去。在全能型政府向服务型政府转变的今天，面对入驻企业和辖区民众，烟台市政府把自己置于何地？
说烟台市政府不服务，还真有点冤枉他。早在2010年，山东省人社厅就专门下发通知协助烟台富士康招工。目前烟台市政府的做法是为了填补富士康的用工缺口。政府服务当地企业无可厚非，企业的税收可以用来进行公共服务建设，改善当地民众生活。但政府为企业的服务仅在于创造好的投资环境，减少行政审批程序，规范本地工商管理秩序，营造自由的市场竞争氛围。
当然在人力资源方面，政府也可以尽到服务义务，但服务企业不是对企业唯唯诺诺，反而对民众颐指气使。一个“死任务”到底是怎样的一副面孔？到底置其管理范围内的民众于何地？想想就让人不寒而栗。服务企业更不能随意僭越法律和当地法规，自己扇自己的脸。这些高职高专的孩子们很多未满16岁，并且夜班加班一上就是12个小时，白天加班到7、8点非常普遍。连普通民众都知道的劳动法规，烟台市政府不会不明白；企业可以钻空子甚至不遵守，但烟台市政府不可以坐视不管。
强硬地给民众摊派任务，没有情面可讲。眼看着企业违规，却网开一面。在民众、企业之间，在社会和市场之间，在真服务和真利益之间，烟台市政府毫不犹豫地选择了后者。其实，烟台市政府的做法没有什么奇怪，大包大揽的全能型政府遗留下的根深蒂固的资源占有欲和控制欲，加上市场经济熏陶下的唯利是从，造就了为富士康打工的烟台市政府。而在中国，这样的例子还有很多。
（责任编辑：年巍）
