高校老师“直播带人”，这把“就业牌”打得好

　　浙江理工大学经管学院老师李孝明化身主播，在直播会场向用人单位推荐优秀学生。高校开启“直播带人”模式，可以为双方的联系搭建桥梁，将优秀学生直接推荐给用人单位，打破了信息不对称，节省双方了解的时间，能够进一步提高招聘效率和满意度。——东方网

　　“不打招呼”检查方能探出实情

　　生态环境部部长黄润秋不打招呼赴河南省平顶山市、许昌市突击检查，发现多家企业普遍存在超标排放、弄虚作假等问题。“不打招呼”下基层检查方能探出实情，让一些走过场和应付检查掩藏实情的形式主义无处藏身，这才是政府部门监督检查的正确打开方式。——红网

　　给任性的“末位必罚”扎紧法治篱笆

　　员工绩效考核排名在末位，只能说明员工的工作业绩较差，不等于员工不能胜任工作。企业对该类员工祭出“末位必罚”的大棒，是对员工合法权益的变相损害，已踩踏了法律红线。“末位必罚”不是花式侵权的马甲，必须对企业的这种任性行为扎紧法治篱笆。——劳动午报

　　“你妈是你妈”式奇葩证明该彻底清理

　　最近，长春一85岁老人又陷“证明你妈是你妈”困境。“历史遗留问题”不该成为一些职能部门搪塞公众诉求、漠视民生权益的借口，清理“奇葩证明”有必要继续推进。——央广网

　　（整理：赵鑫）