前日，有位货拉拉司机向笔者讲述了一件他目睹的身边小事：一个湖北籍小伙因找工无着，生活陷入困顿，窘迫之下，在某超市差点儿做了“小偷小摸”的错事，要被超市老板当作“白拿”罚款，后经当地社区民警协调，最后得以妥善解围。

　　湖北“解封”数日了，湖北人外出找工、返岗遇到一些现实困难仍时有所闻。有些地方、个别企业在招用员工时，出于严防疫情反弹的考虑，对地域因素确实仍然顾虑不浅。如此两难困境，如何破解？

　　依笔者看来，这确是不容小视的社会问题。既然是社会问题，就需要社会多个层面来统筹化解。

　　令人欣慰的是，昨天看到广州市也出台了若干政策措施为湖北籍困难家庭分忧。如：对湖北返穗受疫情影响的家庭，人均收入低于广州市最低生活保障标准（1080元）的给予一次性4000元救助，等等。

　　除了政府层面的努力，作为社会重要组成部分的企业用人单位，也不妨多一点接纳和体恤。人心都是肉长的，助人于危难，通常都会有受助者感激知遇之恩的加倍回报。

　　笔者期待，我们传统文化中的这一基本伦理，在这特殊时期还能帮助特定的群体，让社会尽快修复疫情带来的创伤，变得更加美好。