新闻背景：
据多家媒体报道，徐州市公安局泉山分局最近成功破获一起涉毒案件，共抓获涉毒人员19人，其中16人为外籍人员（7人为英孚教育机构外教，另9人为学生）。英孚教育机构回应称，绝对禁止员工拥有或服用受禁受控药品及毒品，一经发现将立即终止其劳动合同。
重视培训机构监管 别怕“拔出萝卜带出泥”
不可否认，近些年来校外培训很火爆，尤其是外语培训对所谓的“外教”产生了极大的需求。为数不少的外籍教师不远万里来到中国，给中国的孩子们送来了标准、地道的外国语言课程，为中国的教育培训作出了贡献。但是，中国也有一句俗话叫作“萝卜快了不洗泥”，一些培训机构对于外教们的审核把关到底有多严，这很成问题。此前也有相关报道指出，长一副外国面孔就敢充当外教，这样的情形并不少见。一旦出了问题，“校方会对其予以解聘”成了最后的挡箭牌。【详细】
徐州警方此次意外发现英孚教育徐州中心有7名外教涉毒，立刻引起广泛关注，一点不奇怪。但对此案的处理，仅仅停留在涉毒层面，恐怕是不够的。警方的信息披露，应当引起教育、外事等监管部门的重视，不要怕“拔出萝卜带出泥”。借此机会，各职能部门应着重检查一下外教机构聘请的外籍教师有无教学资质，在聘请程序上是否合规，聘用手续上是否齐全，外教人员在所在国及我国有无违法行为，会不会影响我国群众的安全。【详细】
家长勿掉进盲目相信外教的误区
大量外籍人员涌入培训市场，难免鱼龙混杂，素质参差不齐。之所以会发生涉毒人员进入外语培训机构，一方面在于培训机构把关不严，未能对从业人员进行严格的资质调查，甚至有意睁一眼闭一眼，为扩张规模而放弃了准入门槛。如有的在线英语培训机构，到海外招募大量外语教学人员，实际上登记的许多外语老师，要么没有外语教学资质，要么缺乏必要的外语培训知识和技能。
另一方面，这也和许多家长掉进盲目相信外教的误区有关。现在很多家长给孩子补习外语，非外教老师不要，甚至迷信到非长着外国人面孔的不要。网上就有人调侃，有个华裔人士，从小就同时在中国和英语国家生活，对中外文化和语言都很熟悉，他想去应聘外教工作却屡屡被拒，结果他发现，培训机构请来的所谓外籍老师，不过是从非纯正英语国家来的、操着一口半生不熟英语的人员，除了长着一张外国脸，外语水平其实烂到家了。【详细】
事实上，国内在这方面并不是没有相关规定。2017年，国家外国专家局等部门联合下发《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》，其中明确要求，从事外国语言教学人员属于B类外国专业人才，在国内上岗，必须取得工作许可。去年教育部等三部门联合发布的《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》，也明文规定：“线上培训机构必须将教师的姓名、照片、教师班次及教师资格证号在其网站显著位置予以公示。”如果培训机构严格遵循从业许可和资质认定的相关要求，显然发生类似事例的概率会小很多。【详细】
严格从业门槛 外教更要“官方认证”
对外教进行“官方认证”，严格限制其从业门槛，是整治外教行业乱象、促进外教高质量发展的必要条件。我国对此进行了明确规定，根据《外国人在中国就业管理规定》，除了身体健康、无犯罪记录外，还应该持有职业签证，具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。作为教育培训机构，应该严格遵守规定，把好聘用审核程序这一关口，将那些不合格者统统拒之门外。监管部门必须负起责任，加强对教育机构的宣传、外教资质的审核和监管，一旦发现“黑外教”，不仅要追责个人，更要对教育培训机构作出处罚。此外，可以考虑建设统一的外籍人员就业信息平台，让家长们可以主动进行评价、随时进行核查，从而消除信息不对称，让“黑外教”无所遁形。【详细】
外教是否合规，外籍教师是否守法，也不能仅靠家长擦亮眼睛。中国的大多数家长，外语水平都不太好，但对孩子的外语教育却从未降格以求。家长对外籍教师的教学水平，往往停留在他们“像不像外国人”的初低级层面。可如果以为土生土长的外国人，就一定能充当合格的外语教师，显然大错特错。在这方面，外教机构不能图省事、省钱，监管部门不能怕麻烦。若将该做的事放手给家长处理，不是放权，而是对人民、未来、教育市场的不负责任。【详细】
微言大义：
@JonahZhu： 误人子弟，自己国家待不下去了来污染中国，可恶至极！
@下落不明的你家小K：先从不符合规范的教育培训机构查起吧，别害了孩子。
@玲玲振玉：严惩吸毒者，从哪来回哪去，这些机构招聘不严谨，也要整治。
@苏益达威武：首先，依法处理，执行处罚之后，将其驱逐出境。然后，严肃处理培训机构。
@心静如水心止即岸：严惩不贷，一视同仁！
经济日报-中国经济网编后语：
教育行业有其特殊性，教师的一言一行对孩子都有影响，比起教学水平和能力，想必多数家长更看重教师的人品、价值观、行为准则等。因此，不管是外国教师还是中国教师，国家对培训机构教师的资格监管都应一视同仁，教育机构招聘教师以及家长选择教育机构时，也要慎之又慎。
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（责任编辑：臧梦雅）
