“雇主跟保姆回乡养老”需规范管理

　　据广州日报报道，珠海斗门城区大托村村民陈永红，在斗门城区医院给一名患有肺心病的老人贾飞做陪护。两年前，她觉得老人的病情不太严重，住院疗养太费钱，便问老人愿不愿意跟她到乡下去生活。老人一听非常乐意，出院后经家人同意就跟着她回了乡。如今在她的影响下，这种足不出户就能赚钱还能照顾家庭的养老模式，在珠海悄然兴起。

　　随着我国老龄人口的增多，养老问题已成为全社会关注的热点和焦点问题。近年来，各地想了不少办法，动了不少脑筋，探索出了一些养老模式，如日间照料中心、政府投资或民办公助建立养老院、引进社会资金开办养老院等。许多家庭在养老上也绞尽了脑汁，或请保姆在家照料，或雇人在医院陪护。但由于绝大多数老人不甘寂寞，这种照料、陪护似的养老，虽解决了老人们生活起居问题，可他们在精神上难以得到充实；再则，一些保姆也因思乡，难免有时在照料、陪护时分神，往往与老人，或者与老人的家人产生意见。在现实生活中，时常出现雇主调保姆一个又一个，保姆换雇主一家又一家的现象，很难使老人感受到老有所乐。而在珠海兴起的“雇主跟保姆回乡养老”模式，一来解决了保姆思乡心情，足不出户就能赚钱还能照顾家庭；二来雇主在保姆家不仅在生活起居上是得到了照料，且还能感受到村民们的欢乐，有了家一般的感觉，精神愉快，有利于老人颐养天年。因此，大多数老人们对这一养老模式乐意接受。

　　要确保“雇主跟保姆回乡养老”这一模式健康发展，窃以为，还有一些工作要完善，尤其需规范管理。首先要实行报审制度。对有意带雇主回乡养老的户，要向所在的乡镇或街道、村或社区进行报备，乡镇或街道、村或社区要上门察看，并对其家庭、家庭人员情况进行全面了解，在确认有条件、有能力承担带雇主回乡养老后，进行造册登记。全面掌握有关信息，做好跟踪服务工作。同时，经常不断地开展检查督促工作，使养老服务项目更加规范、合理，让雇主舒心，家人放心。

　　二是要规范收费标准。让乡下来的保姆带着雇主回乡，既满足了老年人乡村生活的愿望，又减轻了保姆外出打工的生存压力，是一个双赢的养老服务模式，所以，在收费标准上应当不能高于社会上一些养老机构，有关部门要依据当地的生活水平，合理制定收费标准，并张榜公示，接受社会监督，坚决杜绝漫天要价的现象发生，使这一新型的养老服务模式健康发展。

　　三是要做好各种保障工作。要尊重老人的生活习惯，满足老人的生活需求。当地的村居、社区要为每一位前来养老的老人建立健康档案，定期组织医务人员为老人作健康检查，安排医生到这些家庭巡诊，为老人提供常规的健康服务和宣教。同时，要做好医疗护理资源的对接工作，如有老人出现身体不适，要能在第一时间里得到治疗；并根据病情，还可以为老人及时安排转诊。

　　“雇主跟保姆回乡养老”值得提倡。当地组织应规范管理，提供服务，使这一新型的养老模式健康发展，让更多的农民走上这一足不出户就能赚钱还能照顾家庭的生财之道。