12月2日，有网友爆料：吉林敦化一家蛋糕店惩罚未完成任务的员工，从一个店里爬到南关市场的另外一家分店，被路人拍下视频。记者了解到，当日，警方赶到现场制止了爬行行为，并对他们进行了训诫。（12月4日《新文化报》）
不可否认，现代企业要有一定的激励机制与管理手段。企业对销售成绩不佳的员工进行批评、处罚，本无可厚非。但是凡事要有个度，不能过分。文明社会决不允许有跪地爬行这种侮辱员工人格、干扰社会秩序的管理手段。
在滴水成冰的东北地区，让人跪地爬行数百米，还有人性吗？“跪地爬行”这种哗众取宠的惩罚手段，与我们的传统文化、道德观念格格不入，而且显得很不人道。员工都跪地爬行了，企业文化如何站起来？这与其说是激励员工还不如说是体罚员工，践踏员工的人格尊严。此举还会给被罚员工留下心理阴影。一个连员工人格尊严都不懂得尊重的老板，即使赚到再多的利润，也会给人留下“穷得只剩下钱”的恶俗印象。
面对“跪爬”处罚，劳动监管部门应该站出来，给员工撑腰，唤醒长期没有话语权的员工的维权意识，让他们在强势的老板面前抬起头来，有底气向侮辱尊严的“跪爬”处罚说“不”。同时，工会也应该“硬”起来，给员工提供一个与资方对话、博弈的平台。
文/叶祝颐 图/朱慧卿
（责任编辑：邓浩）
