7月23日14时03分，上海中心城区徐家汇站的气温达到40℃，再次刷新了今夏高温新纪录。14时10分，高温橙色预警升级为最高级别的高温红色预警信号。有网友质疑，为何工作日不发高温红色预警，而只在双休日才发高温红色预警？气象专家表示，这其实是一种误解。（7月24日澎湃新闻网）
7月以来，各地极端高温天气持续不断，全国进入“烧烤”模式。特别是，在双休日，上海气温达到40℃，发布了首个高温红色预警信号。有网友质疑“只在周末发高温红警”，显然对高温预警制度不甚了解，造成了误解。事实上，正因为发出了高温红色预警，上海也启动了最高级别高温应急响应。换言之，发布高温预警，启动应急预案，目的是为了采取积极措施做好防暑降温工作，让人们在高温下少些“意外”。
事实上，早在2012年7月，我国公布了新修订的《防暑降温措施管理办法》，对高温补贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容，从法律上进行了明确界定与规范，强化了执行力与责任追究，以此杜绝高温灾害给人们造成的伤害，既体现了国家对劳动者最大的关怀和尊重，又可以检测城市关注民生的温度。然而，从执行情况来看，显然不尽人意。高温关怀，成了一种道德施舍，而不是权益保障。特别是，高温补贴被用人单位随意克扣，成为一种“潜规则”；很多室外岗位，如建筑工人、交通警察、环卫工人等，长期在高温下从事高强度劳动，成为一种“惯例”。
可见，从某种程度上讲，网友误解高温预警发布时间，也是一种防暑降温诉求。做好高温预防，比发布高温预警更重要。提高《防暑降温措施管理办法》执行力，维护劳动者高温权益，显得尤为迫切。高温天气下，用人单位要体现对在岗员工应有的尊重和关怀。尤其对于那些需要员工在室外从事露天工作的单位来说，一定要从具体的工作流程编排、工作细则实施等方面，尽量多为员工们考虑。比如，调整工作时间，避开最高温作业，在保证员工不被高温所伤的前提下，保证工作环节和工作效益不受影响。
对于公共服务来说，优美的环境，荫凉的条件，是维护公众高温权益的前提。比如，在无法使公交车都变成空调车的情况下，在车上多装几台电风扇，放几桶冰块；一些餐馆饭店，在客人到来之前就把空调打开；至于商场超市，除了供应冷气外，再添置一些可以坐下来休息的设施，为遮阳的人们提供方便；有条件的城市，可以将防空洞开放，变成市民们免费纳凉点，供一些困难市民随时入内避暑。特别是，农村的降温同样不容忽视，有关部门应给予农民高温下的防护进行指导，组织卫生部门及时向农民们讲解消暑知识、保健常识，增强他们的自我保护意识和能力等。
（责任编辑：李焱）
