日前，延安市政府多个部门证实，延安市府有关部门单位已实行周六上班制度。(7月13日《成都商报》)
先不说要求公务员每周上六天班，实行周六上班制度的依据是什么？根据1995年国务院第174号令《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》，自1995年5月1日起，实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。你延安市政府的依据再大也大不过国家的规定吧？每周五天工作制度是国家层面的规定，你地方就是再如果规定，也不能与国家的规定背道而驰。不执行国家的规定，就是乱作为。
从表面上面按延安市的规定，方便了很多群众在周六可以去政府机关办事，使得群众去政府机关办事方便了，其实这是换汤不换药。试想，周六跑去政府部门办事的群众能有多少？特别是一些非窗口部门，与群众没有直接接触的部门，他们周六上班除了处理日常工作外，也增加不了多少的工作进度吧？再说了，延长一天上班工作时间，由于职工心理存在着抵触情绪，平时工作的效率会不会降低？如果平时的工作因为延长一天的上班时间而降低的话，那就得不偿失了。
再者，世界上很多国家为什么要实行五天工作制？就是因为五天工作制是最科学的调休方式，按照正常的人的生理机能，上五天班休息两天时间是最能够让人体发挥最大潜能的工作机制，这也是国际通行的做法。因此，国家在经过充分调研后才决定将原每周工作六天改为每周工作五天，现在你延安市擅自将公务员每周休息两天的权力剥夺了一天，这就是在开历史的倒车。
公务员职业也只是一个普通的职业，完全没有必要把他们与其他职业“特殊”开来，公务员也是正常的人，也需要享受正常的休息待遇，这也是他们作为工作人员的正常福利。按照《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》，只是要求市领导及市政府办、发改委、财政局、城管所、能源协调办等单位有9月底前暂取消周六休息，那是否其他单位的公务员就按正常时间休息？这对这几个单位是否公平？当然，如果是因为某些项目需要这些单位的公务员加班，那他们也无话可说，因为随便哪个单位都有特殊情况的时候，但如果是要把取消周六休息作为常态来执行，就不是很不适合了。
其实，只要平时多加强公务员的工作效率，使他们把每天的时间用充分，就完全没有必要取消他们周六的休息时间。当然，对于一些窗口部门来说，如果周六周日能够有人上班，就像一些服务行业一样实施轮休，方便群众办事，这也是很好的办法。只要周六周日上班的，在其他时间补偿休息两天也无不可，相信很多公务员也可以理解。这样的处理相信群众也会很欢迎，只是一味采取简单粗暴的取消周六休息方法实在不可取，这就是在乱作为。
（责任编辑：年巍）
