地方政府副秘书长新的一轮瘦身正在悄然进行，据记者调查统计，今年上半年内，部分省级政府和地市政府已经公布调整、削减副秘书长配置的情况。目前，省级政府的副职多配备7-9名，但多地配备的副秘书长人数仍远超副职领导，有的地方政府多达15、16人，比配备的副职领导人数多出一倍，超副职领导、配置标准不一等现象突出。（8月18日《南方都市报》）
尽管说，副秘书长的“瘦身”还不能让公众满意，还有一些地方没有“瘦身”到位。但是，此次副秘书长的“瘦身”也是一个好的开始，而且很多地方都已经开始公布“瘦身”后的数据。但是，笔者也发现一个问题，就是这些副秘书长的“瘦身”只是一个笼统的数据。这就很难打消公众心中的雾霾。实际上，副秘书长“瘦”哪儿去了，更值得关注，不能是一个谜团。
此次副秘书长的“瘦身”运动，是党中央、国务院的统一要求。既然是“瘦身”就说明原来的配置多了。而我们知道的是，目前的公务岗位基本上都是一个萝卜一个坑，很少有缺编的岗位，不是超编就是超员。在这种情况下，这些副秘书长的去向问题更值得关注。
副秘书长这个岗位是很重要的，也是一个比较肥的差事，而且从政治体系来看，这个岗位可以称之为前途无量。副秘书长接下来的路子有这么几个途径：一是，提拔成一把秘书长，进入到政府或者是党委的班子里；二是，下到基层成为成为一方大员；三是，进入到部门成为一把手。而这次精简副秘书长来的很突然。这势必会造成这些副秘书长不好走这三条成长道路。这是因为成为一把秘书长不具备天时；成为一方大员不具备地利；成为部门一把手没有人和的优势。因为，各个岗位都是满员的。
那么，我们的地方政府在副秘书长“瘦身”的时候，就会遇到一个难题，如何维护这些人的利益呢？害怕的就是这个环节出现问题。按照高层的要求，对于这些人需要进行分流。而分流的时候不见得会有好的岗位。地方政府会不会为了让这些副秘书长人人都满意而违规办理呢？
有这么几点是需要关注的：
其一，会不会仅仅取消副秘书长的职务，而依然在政府办或者县委办待着，等待时机复出？其二，即使将其分流到基层，会不会为了照顾情绪而突击提高级别？其三，会不会不愿意让这些鞍前马的副秘书长失望，而搞官员职位大调整，将好的岗位转给这些人员？其四，会不会为了给他们一个好的岗位，给他们一个交代，而在基层单位临时设置更多编制和重要岗位？
总之，副秘书长的“瘦身”运动需要真瘦身，而不能是为了应付上边的检查搞虚假行动。这就需要我们进一步把好关，把副秘书长的“瘦身”透明化，他们去哪儿了，干了什么职务，需要广而告之，不能成为一个谜团，否则就失去了此次大精简的意义。
（责任编辑：武晓娟）
