截至目前，已落马的40余位副省部级官员的职位，至少有17个已被填补，但仍有不少职位空缺，其中不乏省委常委、地方一把手之类的要职，这也引起了很多网友的担忧，对此，专家表示，中央本着宁缺毋滥的精神，对选拔继任者十分谨慎。即使部分地区一把手暂缺，也不会对整体工作产生影响。（8月18日《京华时报》）
专家一说话，网友就发笑。这不能怪网友，只能怪专家，因为专家的观点根本就是刀尖上打拳——站不住脚，就拿有些地方“一把手”空缺这件事情来说吧，怎么可能不影响工作呢？家有千口，主事一人。“一把手”空缺，许多重大事项就不能决断，棘手问题就不能及时解决，虽然说有“二把手”代行权力，但是，他们毕竟只是“临时大总统”，无论是在权威上，在魄力上，还是在协调上，比起“一把手”来根本就不能同日而语。专家看不到这些问题，闭门造车，主观臆，妄下结论，让人怎么能信服呢？在我看来，专家真是咸吃萝卜淡操心，多此一举了，“一把手”空缺是否影响整体工作，应该由党员干部来评判，应该由人民群众来评判，而不是由专家来定论。你说，是这个理吧？
一般来说，“一把手”出现空缺，上级部门喜欢在当地提拔继任者。他们和党员干部熟悉，有利于开展工作，并且还能按照原来的规划继续实施，领导班子之间磨合的时间也相对要短一些。这就遇到了一个非常麻烦的问题，原来腐败的“一把手”问题还没有查清楚，不知道还有没有同伙，要是草率提拔当地的领导干部接任“一把手”，而这个继任者万一有毛病，那上级决策者就会吃不了兜着走。诚然，“一把手”空缺，可以从上级选派。然而，“一把手”落马的地方，党员干部人心不稳，气氛非常紧张，难以开展工作，一旦外派的“一把手”不能胜任工作，弄得一团糟，局面就不好收拾了。上级决策者自然难辞其咎。在这种情况下，上级官员谁肯冒这样的风险呢？还是等等吧，稳妥是第一位的。
我用事实反驳专家的观点，指出“一把手”空缺影响工作，并没有强调匆忙配齐“一把手”的意思，而是表明必须坚持又好又快的原则。好是第一位的，没有好的带头人怎么能行呢？快是第二位的，快总比慢要好吧？在这个时间就是金钱，时间就是效率的年代，每一分钟、每一秒钟都是非常宝贵的，还是抓紧让“一把手”上岗吧。蛇无头不行，兵无主自乱。古人的话非常有道理，时至今日仍然具有借鉴作用。
（责任编辑：武晓娟）
