一段时间，《解放日报》《人民日报》等媒体接连刊载关于公务员待遇缩水的报道，激起社会各界的热烈讨论。
身处行政体制内的公务员，无疑是现行体制下的既得利益者。如今一道道禁令密集地砸在公务员的头上，公务员群体的“叫苦”可以理解。历史经验表明，无论是国企改革、教育改革还是其他领域的改革，既得利益者往往都是改革的阻力。
从现实来看，那些叫苦且抵触改革的人，有不少都是公务员队伍中的“南郭先生”。这些人如果觉得当公务员的“性价比”已经不高，我们支持他们尽快另谋高就，以便将位置让给那些确有公共情怀的有识之士。
公务员群体中虽然有贪图待遇和福利的人，但也不乏真正想干事的人。只不过，这些有公共情怀的人，往往容易被领导和同事视为“刺儿头”，经常遭遇排挤、边缘化。如果通过改革能够建立更合理的考核制度、升迁制度，让有公共理想者“人尽其才”，这些人没有理由不拥抱改革。
如果通过坚定不移的改革，让公务员回归“公仆”本义，回归为提供公务服务的寻常职业，对年轻人的成才创业，对重建社会活力与公平，对中国的未来，善莫大焉。
（责任编辑：年巍）
