近日，一条“武汉某部门因天气热，延长公务员休息时间”的微博把武汉市的公务员们推到了风口浪尖。（7月11日《中国青年报》）
夏季机关事业单位调整作息时间是再正常不过的事了，为什么会引起社会反弹呢？我们不妨看一看一份盖有武汉江岸区城管局公章的通知。这份通知显示，江岸区政府机关下午工作时间由14:30～17:30调至15:00～17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长”。
也就是说，该区不仅城管局调整了作息时间，其他单位也在区政府的统一要求下调整了夏季作息时间。这种缩了水的夏季作息时间显然已违背了《劳动法》的相关规定，也引起了百姓的不满。
客观地说，夏季烈日炎炎，适时调整作息时间是必要的，也是人性化的体现。事实上，多数地区在夏季到来的时候都适时调整作息时间。但都遵循一个原则“调整时间，不压缩工作时间”。因为，《劳动法》有明确规定。
机关事业单位不是不能调整夏季作息时间，但调整不能搭车缩短工作时间，这样就给百姓办事带来了直接影响。一是服务对象“急事不能及时办”。机关事业单位服务的对象比较广泛，他们中难免要遇到“急事”要“急办”的。二是压缩了的作息时间很难与百姓同步。夏季气温高，百姓出门办事也要选择避开“高温时段”，当他们一路颠簸到了办事地点却吃了“闭门羹”，他们又作何感想？
为什么会出现调整作息时间缩短工作时间的问题呢？还是我们有些政府部门没有把百姓的利益放在首位，“一切为民”只是挂在嘴边，没有落实到行动上。出台规定也好，出台制度也罢，都先想到自己的利益。如果我们在调整作息时间时，能考虑到百姓办事是否方便，就不可能缩短工作时间了，这种工作日上的“短斤少两”也是一种机关作风问题。现在我们各地都在抓机关作风建设，这种随意缩短工作时间的问题也该查一查，该纠正的要坚决纠正，不要让百姓上门办事没有到“点”就找不到人。
说到底，夏季调整作息时间是可以的，但缩短工作时间是万万不能的，这不是半个小时的问题，而是心中有没有百姓的大问题，也是机关作风的大问题。
（责任编辑：武晓娟）
