“659.7万、678.9万、689.4万、702.1万、708.9万——近日，国家公务员局公布的一组数字夺人眼球，从2008年至2012年底，四年间全国公务员数量增长近50万人，达到708.9万。”（7月1日 人民网）
随着我国经济社会不断发展，行政事务日益增多，公务员连续8年增长，达到708.7万人， “官民比”约为1:188.9，堪称全球“最低”。而在公务员多与少的“口水战”中，无不突显了一个问题，公务员里究竟多少人在干事，又有多少人在“滥竽充数”，过着“南郭先生”那样，做样子，混日子，挣票子的逍遥生活？
而在屡屡曝光的“临时工”惹祸的事件中，公众不难发现临时工充斥着各个行业的公务员岗位。不论是延安城管协管员暴力踩商贩，还是民政局临时工边办证边看电视，临时工仿佛成了“捅娄子”的“职业杀手”，引得群众连声质疑“临时工”成行政单位的“卸责密码”，更剑指“正式工”的行踪。
而“逢进必考”的公务员“围城”里，公务员真的是不够吗？按照规定，公务员的编制必须经过各编办严格审核，最终定人、定岗、定责，满足行政单位工作的需求。按理说能够满足工作的需要。而为何频频招聘、借用人员？一是莫过于，临聘人员“价廉物美”，同样的工作，待遇上比正编人员要少很多，由于临聘人员的特殊性，往往做的都是正式工不愿意做的事情，不愿意承担的责任，万一出了问题，可以“舍车保率”， 淡化影响，挽救形象，弱化责任。以一纸“开除”结束舆论。可谓是一举多得。二是单位里的“官多兵少”， “老人”太多，养的闲人多，干活的人少，不得不请临时人员，补充力量，完成任务。
而造成“南郭先生”增多的重要原因，还是难进难出的公务员考核现状，一般科小科员到35岁还没有进步，仕途上就到了终点，失了却斗志与激情，就在单位充老人、少干事、不干事，蒙混过关。加之管理、考核机制未跟上，就造成了一些公务员工作“堆成山”，一些干部是“闲得直冒烟，”而唯一悬起严格考核，考核逗硬的“利韧”，才能让南郭先生现出原形，共谱实现“中国梦”的壮丽诗篇。
（责任编辑：李志强）
