单眼皮“变”成双眼皮、鼻子也“长”高了……为找到一份好工作，武汉大学硕士研究生三年级男生曾凡（化名）花费上万元整容，他认为“变脸”后可扫除一切求职障碍。（11月21日《武汉晨报》）
爱美之心，人皆有之，但认为整容、“变脸”之后就可以扫除一切求职障碍，无异于痴人说梦。硕士研究生整容求职完全是一种自我歧视。
求职难，这是眼下不争的事实。出现求职难的原因，一方面是某些领域的人才供过于求，一方面是某些行业出现就业歧视。就业歧视种类很多，如户籍歧视、乙肝歧视、性别歧视等。还有一些行业和企业对五官也提出了要求，因而催生了一些“人造美女”和“人造帅哥”。
就业歧视属于人为制造社会不公平，因而有专家建议建立就业歧视审查机制，加快实现就业机会公平。然而，整容求职不仅与此背道而驰，而且是一种自我歧视。
不可否认，有些招工单位属于“外貌协会”的，比如银行等服务行业，但并非所有用人单位都属于“外貌协会”。为了求职而刻意在自己脸上“动刀”，这是自己不相信自己、自己瞧不起自己。你属于“外貌协会”的，你看不起俺无所谓，此处不用人，自有用人处，这才是一种求职自信。俺有真才实学，还怕求职不成？
令人遗憾的是，整容求职不是个案，甚至已经成为一种趋势。报道称，趁找工作前去整容的大学生不在少数，武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍，大学生占整容大军的三成，且人数以10%的增速在逐年攀升。求职靠整容，这显然是一种悲哀。
一方面，社会要消除就业歧视，另一方面，作为天之骄子的有知识、有素质的大学生，在求职问题上却在自我歧视，这如何实现就业公平？大学生求职，自信和真诚更重要，认清自我、提早规划更重要，然而一些大学生不是这么想的，而是天真地认为“变脸”后就可扫除一切求职障碍，真是滑天下之大稽。
（责任编辑：李焱）
