7月18日，海南省考试局发布海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）笔试违纪违规拟处理公告，此次考试中共有50名考生存在“作答内容雷同”“在规定以外的位置标注本人信息”等考试违纪违规行为。

　　公平竞争是考试制度的灵魂，在涉及公职人员选拔任用的重大考试中，遵规守纪既是必须坚守的底线，也是不容触碰的高压线。50名考生涉嫌违纪违规，有关方面对此重拳出击，足以显示出维护考试公平的信心和决心。

　　近年来，海南省不止一次公布类似的处理公告：2021年的公务员考试中，13人因违纪违规行为被宣布该科目（场次）考试成绩无效；2020年，拟处理人数达到45人，其中1人被取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库。

　　纵观各类考试违纪违规行为，情节表现各不相同，但违纪违规的性质却别无二致——任何破坏考场规则的行为，都是对公平公正原则的践踏，同时也是对遵规守纪者最直接的冒犯。

　　公务员法明确规定，有考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消考试资格、限制报考等处理；情节严重的，可依法追究法律责任。刑法修正案（九）实施后，考试作弊不再只是单纯的道德问题和诚信问题，而是一个不折不扣的法律问题。更何况，在参加公务员考试之前，考生还签订有诚信考试承诺书。诚实守信是公职人员的基本要求，这种要求理应体现在公务员考试中。

　　50名考生因违纪违规被处理，对于当事人是一个沉重的教训，对于其他人则是十分严厉的警示——在人生的每一次重要考试中，“考”的不仅仅是知识，更要“考”一个人的规则意识和法律素养。从某种意义上说，后者更加重要。