自主创新是国企高质量发展的必然选择

图片来源：　鞍钢工程公司网站

　　中国经济已经进入高质量发展的新时代，国有企业承担着引领中国产业高端化发展，参与全球经济竞争，提升国家竞争力的重要责任。我们要深刻领悟科技创新推动国有企业高质量发展的重大意义，充分把握当前国有企业面临的机遇与挑战，建设具有全球竞争力的世界一流企业。具体来说，可以从以下六个方面努力。

　　抓好自主创新顶层设计

　　需要坚持以下几个原则。第一，把大力提升企业的自主创新能力作为高质量发展指标引入国企综合绩效评价机制，引导企业做强做优做大国有资本。

　　第二，以建设世界一流企业的眼光规划好企业自主创新发展战略。坚持市场需求，准确把握世界科技发展趋势，建立、健全与国际同行先进水平对标的评价体系，努力突破关键核心技术，打造企业竞争优势。

　　第三，重点构建以企业为核心的自主创新协同平台。围绕产业链研究创新链，聚集企业发展需求，集成各类创新资源，着力突破共性关键技术，加快科技成果转化和产业化，培育产学研结合、上中下游衔接协同的良好创新格局。

　　第四，围绕技术链、产业链扎实推进战略性重组。加快推进内外部资源重组，按照建设世界一流企业的总要求，加强产业链、技术链上下游重组并购力度，努力打造全产业链竞争优势。

　　提升决策者、管理者的创新思维能力

　　创新思维已渐渐成为社会的主流思维方式，创新力也成为极其重要的能力，不论是企业决策者、管理者还是员工，在这个急剧变革的时代都迫切需要掌握创新思维。

　　科技创新思维要求缜密性和前瞻性，还要借助于一些科学的思维模式。掌握一些行之有效的创新思维模式，可以使我们找准研究方向，最大限度地发挥自己的优势，取得科学研究的优异成果。未来有四种创新思维将越来越深刻地影响企业的创新发展，包括工程哲学思维、生态伦理思维、人－机－物融合的智能制造思维及“自主创新”科技发展的思维。

　　完善自主创新体制机制

　　实施创新驱动发展战略是一项系统工程，最为紧迫的是要进一步解放思想，加快科技体制改革步伐，破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍。

　　第一，在深刻理解《习近平关于科技创新论述摘编》和《“十三五”国家科技创新规划》的基础上，完善科技创新体制机制，以问题为导向，在自主创新主体、基础、资源、环境等方面持续用力，按照纵向到底、横向到边的原则，在公司总部、子企业、科研设计机构同步梳理相关制度。

　　第二，研究解决自主创新管理体系深层次不适应问题。要发挥市场对技术研发方向、路线选择、要素价格、各类创新要素配置的导向作用。

　　第三，改革和创新科研经费使用和管理方式。推进科研设计机构经费自主管理，建立项目全成本独立核算体系，完善项目收益分享奖励细则，把人、财、物更多地向科技创新一线倾斜。

　　第四，要改革科技评价制度。建立起以专家评价科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系。

　　第五，加大科技创新投入力度。尤其加大对重点实验室、重大科研项目、创新工作室的投入力度，持续增强企业的自主创新能力。

　　落实科技创新主体责任

　　首先，完善多层次跨部门的科技项目监管联动机制，明晰科技项目执行、管理各方责权。按照分级管理的思路，突出责任主体、保证科技计划的约束力和可执行性，确保创新研发工作高效开展。

　　其次，建立独立的技术研究机构，专门负责共性、核心、基础和前瞻性的技术研究，不与业绩和效益挂钩。强化项目支撑，围绕企业产业发展方向，按照前瞻性、系统性、战略性要求，立项重点科技创新项目。

　　加强科技人才队伍建设

　　“尊重知识、尊重人才”是我国科技发展的根本途径。国有企业要围绕国家需要和建设世界一流企业目标，制定实施人才强企规划，瞄准突破制约企业发展的关键技术和核心技术，加紧培养造就科技领军人才和高水平创新团队。

　　此外，还要积极宣传表彰科技功臣和创新领军人才。重奖在科技创新工作中做出贡献的团队和个人，让科技创新贡献者“名利双收”，切实激发员工开展科技创新的积极性和主动性。

　　培育企业创新文化

　　企业文化是一个企业的灵魂。培育国企自主创新能力，需要鼓励企业家敢于创新，在企业内部树立崇尚创新、创业致富的价值导向，形成敢为人先、勇于冒尖、宽容失败的创新氛围，从而吸引更多人才从事创新活动。

　　自主创新是国有企业高质量发展的必然选择，是加快建设具有全球竞争力的世界一流企业的必经之路。在国有企业改革发展过程中，要始终坚持以自主创新引领发展，用自主创新谋划未来！（作者：鞍钢工程公司总经理　白刚）