核心观点：经济日报-中国经济网网友吴晟认为，不能让形式主义“捆住”基层干部，让他们走出办公室，离开写材料的电脑，走到群众中去，“轻装上阵”干实事，在更广阔的天地里施展才能。
英雄起于阡陌，壮士拔于行伍。基层一线，是干部磨练意志、增长本领最好的熔炉。与此同时，基层也遍布“棘手事”，做好基层工作着实不易，很考验人的能力、定力与心力。当然，每个行业都有各自的苦与累。在不少基层干部看来，真正的“累点”往往来自于一些花架子、表面功夫带来的困扰，尤其是各种督查检查、考核评比过多过滥，导致不少人疲于应付。
这些“累点”映照着基层治理的现实痛点。比如，中央专门印发文件，着力为督查检查考核“瘦身减负”，有的地方却改换马甲，以“调研组”的名义行督查检查考核之实。再比如，靠检查报表和看材料来评判基层工作的考核方式，很有些“郑人买履”的味道，总是埋怨“尺子”不准，一心想着“尺子”有问题，却不知道“脚就在那里”。
有句话说得好，下面的问题，要到上面找原因。基层工作面对的困境，有基层干部素质欠缺，社会治理体系不完善等原因，但也有不少是因为上级领导管理不当造成的。应当看到，这些形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力。这种状况必须改变，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。
聚焦现实问题，倾听干部心声，无疑是回应基层所盼的务实之举。好政策，更需落实好。政令既出，必须令行禁止，不打折扣、不搞变通地落到实处。“减负”不能“只闻楼梯响、不见人下来”，必须大刀阔斧地删繁就简，靶向发力革除积弊。一些不必要的“痕迹管理”能砍就砍，一些冗余的填表报数能减就减。总之一句话：把基层干部的负担真正减下来。
当然，为基层减负松绑是为了更好激励广大干部崇尚实干、担当作为。今年是全面建成小康社会的关键之年，脱贫攻坚进入最后冲刺阶段，刚刚闭幕的全国两会也对今年各项工作作出了部署，基层干部肩上的担子重如泰山。出实招和求实效，关键还是要靠基层干部因地制宜、一切从实际出发，在创造性落实、创新性转化的过程中，不断增强群众的获得感。
事业的伟大不仅在于目标的壮丽，更在于过程的壮丽；生活的美好不仅在于享有的丰富，更在于经历的丰富。不能让形式主义“捆住”基层干部，让他们走出办公室，离开写材料的电脑，走到群众中去，“轻装上阵”干实事，在更广阔的天地里施展才能。新时代是奋斗者的时代，清谈客没有舞台，实干家未来无限。（经济日报-中国经济网网友 吴晟）
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