成长需积淀 “闪辞”不可取

　　初入职场的95后，如何对待自己的第一份工作？近日，某机构在调查后得出结论，“95后平均在职7个月就离职”。如此“任性”的答案瞬间引爆社交网络，引发舆论热议。

　　客观地说，这种报告样本采集有限，数据呈现也未必准确，并不足以概括95后职场新人的工作状态。但现在很多年轻人越来越坐不住，却是大家的一个普遍感受。随着就业机会和选择的增加，辞职似乎成了一件简单的事，一言不合，说走就走的不乏其人，甚至“加班太多”“离家太远”等看起来不可名状的理由，都成了辞职的动因。

　　变动的时代赋予人们更多的可能，这是社会进步的体现。在行业风口变换，产品迭代频繁的当下，指望一个20出头的年轻人在一个行业一个单位干一辈子可能并不现实。但问题在于，动不动“闪辞”，对个人成长是否真正有利？

　　从各种报道中不难发现，不少年轻人就是因为被领导说了两句，或是遇到了一些小挫折，就撂了挑子。这样的“不高兴”导致的“没头脑”，归根结底还是太过玻璃心，承受不了社会的“再教育”。还有些则是得陇望蜀，想通过迅速换手来实现工资、职级坐火箭式的蹿升，透露出一股浓烈的浮躁之气。更加值得警惕的是，如今舆论场上对此不吝追捧，那些通过不停地换换换而跻身高位者，往往被视为精英，受人仰慕。真真假假的“成功”案例撩动着年轻人的心弦，又助长了燥气的蔓延。职场新人没有能力就急着跳槽，看似是在抓风口、追热点，可一旦潮水退去，谁在裸游，便一目了然。

　　不论是职业成长，还是人生历练，都需要时间慢慢积淀。如果说动辄讲情怀显得有些奢侈，那么在变动不羁中保持一份内心的定力就显得尤为重要。这份定力，是面对喧嚣嘈杂的外部世界，仍旧苦练内功、稳如泰山；是面对平日工作的小有成就，却不心猿意马、沾沾自喜；是面对纷至沓来的批评失败，坚定越挫越勇、屡败屡战。今天，生活水平的提升，家庭条件的改善，让辞职显得不再沉重，但也正因为如此，踏实钻研、潜心成长才显得难能可贵。珍视每一份工作赋予自己的可能性，并全力做到最好，秉持一份匠人的初心，不断打磨提升自己的技能，这对于刚刚起步的年轻人而言，不只是一堂职场必修课，也是一堂人生必修课。

　　95后虽然年轻，但也不可在浮躁中蹉跎岁月。心急吃不了热豆腐，认真生活、努力奋斗，个人的发展之路才能走得平顺。