图/朱慧卿
在浙江宁波市，今年30岁的黄女士第六次参加公务员考试，前面五次都止步于笔试。“心有不甘”的她目前是单位的临时工，干一样的活，收入却只有正式工的一半。面对“如果今年再通不过，还会继续考吗”？的提问，“会啊。反正考到年纪不允许考为止。”黄女士笑着回答，语气很坚定。（11月28日《现代金报》）
在社会分工专业化、精细化的当下，公务员依然具有吸引力和竞争力；“考到不允许考”尽管看上去不够美好，却依然是考生的一种正当权利。
“考到不允许考”看似不可理喻，实际上也是这些人一种无奈的理性选择。只有让市场在资源配置中发挥更重要的作用，让 “劳动更有价值，劳动者更有尊严”，“公务员热”才会降温。
多元的时代，需要多元的成才观；在创新创业的时代浪潮之下，年轻人需要多一些“不走寻常路”。一方面，考公务员并非“人生出彩”的唯一路径，也并非所有的人都适合这个职业；另一方面，“考到不允许考”的背后，也隐伏着人们的公平焦虑和健全劳动权益保护的需要。既读懂“考到不允许考为止”背后的利益诉求，也对迷失的价值追求进行纠偏，才是我们应有的态度。
（责任编辑：李焱）
