接吻女员工别打“企业特色”牌

2016年10月09日 11:07   来源:红网   刘颂寒

  这家公司位于北京通州马驹桥,是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工,为了把公司企业文化搞出特色,凝聚员工人心,公司规定:每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队,接受老板的依次接吻。(10月7日央广网)

  在这个越来越讲究企业特色文化的时代,我们可以看到许许多多企业的独特文化。但是,有些企业特色文化可取,有些企业规定打着“企业特色”的牌,却显得格外的别扭。

  北京通州马驹桥一家销售自酿啤酒机器公司有一个规定,要求早上9点到9点半的时间里,培养公司团队感情。而方法就是,要求女员工和老板依次接吻。这种打着“培养团队感情”的名义,强制要求女员工和老板接吻,可以说是明目张胆地占便宜,还冠冕堂皇,让别人毫无办法。

  既然,这种接吻方式是打着培养团队感情的名义。那么,请问公司那少部分的男员工是否也应该亲吻公司老板呢?如果只要求女员工和老板接吻,而对男员工没有要求。是不是就意味着,只需要团结女员工,而男员工就不需要团结了呢?这样一看,老板定的要求接吻规矩,也就“司马昭之心,路人皆知”了。

  企业文化有自己的特色并非不可,但并不代表所有的特色都能建立在老板“说一不二”的霸道之上。用定规矩的方式来要求员工来接受必须接吻这个既定的事实,已经违背了妇女的意志。况且,也有女员工因为忍受不了这样的规定而辞职了。不知道留下的女员工,又有多少人是自愿接受这种企业特色的呢?

  强制要求接吻女员工,不仅仅有借机占便宜的嫌疑,还可能违背相关的法律法规。倘若企业通过定规矩的方法来满足老板的个人利益,违背了员工的应有利益,就应该是相关部门登场的时候了。

  企业宣传企业特色不是不可以,就事论事来说,接吻作为企业特色也并非完全不可以。但是,如果将接吻这种行为变成强制性,而非员工自愿的话,就是一种变相地剥削员工。所以,打着“企业特色”的名义来满足个人私欲,这样的行为应该得到追责。

  在这个越来越提倡企业特色的时代,企业文化的立足点应该是为了利于企业的良好形象发展。而如果通过这种强制性的方式涉嫌做违法的事情,并且完全不顾及员工感受,恐怕这样的企业也难以真正做大做强。

(责任编辑:李焱)

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