这家公司位于北京通州马驹桥，是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工，为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，公司规定：每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队，接受老板的依次接吻。这个接吻仪式刚开始，大家都不好意思接受，当然，为了和老板拉近感情距离，也得接受。习惯了，就自然了。但是，有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。（10月7日中国新闻网）
每天强迫女员工列队吻老版，明明是赤裸裸的揩油和性骚扰，却被这个老版，美其名曰为特色企业文化。笔者认为，这个老板不只是脸皮厚、龌龊下流、卑鄙无耻，更是对企业文化的强奸和玷污。正如网友所讽刺的那样，如果强迫女员工吻老板也算企业文化，那么，何不让男员工列队强吻老板娘，更显的企业有文化、包容和大度？
众所周知，接吻，在国人眼中只有爱人和情侣之间表达亲密无间的爱情时，才会情不自禁地付诸实施的一种情感表达。仅从这一角度而言，接吻，其实就像纯洁的爱情一样，它具有天然的专一性和排他性。这就是说，在我国接吻对象，只能是爱人和情侣之间的情感表达，而不是一种不分接吻对象和不顾节操的乱吻和滥吻。而这个公司的规定可倒好，它不但强制规定女员工滥吻老板，亵渎接吻这一美好的爱情仪式，更是肆意践踏了员工的人格与尊严。这就难怪，有两个女员工始终无法接受这种不近人情、“变态的规定”，最后不得不辞职“以示抗议”。因此，公众不禁要问，老板激吻女员工，算哪门子企业文化？
然而，这个老板竟然振振有词地说，他经常出国，他在美国看到了有一家公司就是这样做的。诚然，接吻这种仪式，在西方国家表达的不只是爱人与情侣之间亲密无间的情感表达，更多的是人们之间交往的一种礼节。但这接吻礼，也是大有讲究的而不是一顿乱吻和滥吻。吻礼大致可分为两种：一种叫亲吻礼，即两人面部接触以吻表达情感的礼节；另一种是吻手礼，以吻手背表达情感。亲吻礼是在人的脸上进行的，根据行礼和受礼的对象不同，脸上划分了不同的区域，界限是很严格的，不能含糊——长辈若吻子女和晚辈，只吻额头部位，以示关爱。如果晚辈吻长者，只能去吻下颌部位，以示敬爱。由此足可以看出，一个从上往下吻，一个从下往上吻，显示出人的辈份。若同辈年纪相近，只要脸颊相贴，或吻一下脸颊即可。大家需要特别注意是，只有情人、夫妻之间才可以相互拥抱而接吻。而且这样热情接吻，很少在大庭广众的场合进行。而这个老板可倒好，他不顾实际国情和员工的意愿以及切身感受，对国外的“接吻礼仪”生搬硬套，只能是玷污企业文化，弄巧成拙，自毁形象。
说到底，强迫女员工吻老板是耍流氓，和企业文化没有半点关系。换言之，一个良好的企业文化，不但要尊重员工的人格和尊严，更要维护好员工的意愿和权益。这个老板打着创新企业文化的幌子，生搬硬套西方国家的接吻礼，在国内不但是“水土不服”，更是一种赤裸裸的犯贱和性骚扰。因此，无论是为了切实维护员工的人格与尊严，还是为了倡导纯洁的社会礼仪与风尚，相关部门不但要对这种企业的“伪文化”要立刻就片和叫停，更要对涉嫌借机实施揩油和性骚扰的当事人要依法严惩。
（责任编辑：李焱）
