“海归”的“去光环化”折射时代变迁

　　海归，曾是高水平、高薪酬的“代名词”。然而，近年来，随着大规模“海归潮”的出现，海归的素质出现分化，其待遇与预期也与此前形成明显落差。据教育部统计数据，截至去年，我国出国留学回流率已超过50%。业内人士指出，随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”。（新华网7月20日）

　　过去，出国留学是权贵富裕家庭孩子的“专利”。海归屈指可数，学成回国更是凤毛麟角，但现在，根据选择国家的不同，费用也不等，经济条件一般的家庭也能送孩子留学。出国留学的学生越来越多，当留学市场供大于求、一些国家的工作签证和移民门槛提高时，“海归潮”便大规模出现。

　　数据颇能说明问题，改革开放至2007年，我国累计留学出国人数为121.2万人，累计留学回国人数32万人，回流率仅26.4%。到2015年底，各类出国留学人员总数达404.21万人，留学回国人数总量达221.86万人，回流率达54.8%，比2007年提高一倍。

　　海归潮起潮落，折射时代变迁。以前到外国留学“镀金”后，回国后很容易找到一份如意、高薪、体面的工作，正所谓“海归”的“黄金时代”，其优势地位一时无二。然而，随着我国改革开放的步伐加大，人民生活水平的不断提高，留学的门槛越来越低，费用越来越低，中国留学生成为众多国家争抢的一项外汇资源，海归已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”和“青铜时代”，海归“去光环化”势在必然。

　　毋庸讳言，一些人出国留学更多的是一种盲目跟风，根本不明白自己出国到底为何，追求“时髦”，没有做好充分准备甚至连外语都没过关便盲目出国，留学不是为了增长知识培养能力，而是为了镀金找退路，结果在国外既没有学到什么知识，更浪费家庭的钱财和自己的青春。回到国内之后根本无法找到合适工作，高不成低不就，留学投入和薪酬回报形成落差，成为了“海待”，这样的例子并不鲜见。留学的质量鱼目混杂，也加速了海归“去光环化”过程。

　　然而，我们也看到了“海归潮”中的可喜现象。留学归国人才从当“政府雇员”到深入乡镇当村官，从高新行业到普通岗位，越来越理性、务实，脚踏实地，同时，很多城市通过政策层面吸引人才的力度逐渐加大，国内快速发展的环境与机遇也吸引“海归潮”归去来兮。因此，无论是从国家、社会发展的大层面还是在个人选择的小层面，“海归潮”称得上是一个诸多利好积聚的结果。

　　海归“精英化”也好，“大众化”也罢，每一个群体的兴衰均是时代的镜照，每一种趋势的变化都印证着宏观与微观的共同抉择，我们不必过于拔高或者极度贬低，而需要理性对待，积极应对。我们既要看到海归群体的“缺陷”，也要正视其国际化视野、独立工作能力、快速适应能力等方面的优势，一方面留学人员需要加快适应海归常态化的调整，另一方面社会各方对海归群体也需要宽容与理性，努力创造条件，激发其爱国热情和奋斗精神、增强其发展后劲，扬长避短，让大批有实力、有梦想的海归学子，在实现中华民族伟大复兴的征途中闪耀独特光彩。