图/李宏宇
转眼又到了毕业求职季，长春某大学的应届毕业生小雪（化名）最近就因为工作的事头疼不已。原来，她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司，结果顺利上岗，工作一个月后，终于盼来了第一笔工资，而这笔工资只有160.25元。（7月19日《新文化报》）
劳动者既然为公司辛勤付出了，就有取得合理报酬的权利。一个月仅100多元的奇葩工资，明显违反《劳动法》里关于最低工资的保障规定。事实上，在“资强劳弱”的关系下，要让老板不敢克扣工资，除了劳动者要懂得用法律武器维护自己的权益外，更重要的是来自劳动监察部门的监管。只有加强对企业公司工资支付的监管，并严厉查处肆意克扣工资行为，才能最大限度避免《劳动法》成一纸空文。
有道是：网上招聘门槛低，巧设陷阱把人欺。业绩不够是托辞，监管岂能把眼眯。另有诗为证：刚出校门进职场，百元月薪把心伤。劳动监察速查处，自身维权莫彷徨。
文/叶建明 诗/落雪怎无痕、鹿台一卒 题/卯日星官957
（责任编辑：李焱）
