坚持“三抓”工作，强化基层干部队伍建设

　　基层干部是带领群众致富的“领头雁”，是干群关系的“连心桥”。上海经济社会要做到持续健康发展，基层基础要做到稳如泰山，关键在于有一支坚强有力的基层队伍。如何把优秀人才遴选出来，实施好“蓄水池工程”，这要求各级党委政府要做好基层党建“三抓”工作。

　　抓骨干队伍建设。要以高素质基层执政骨干队伍建设为抓手，从选拔、培养、储备三个方面入手，不断优化基层干部队伍结构，为更好地推进工作提供组织保障；要及时发现和总结来自基层一线的先进典型，全面树立争当优秀、追求卓越的价值取向。

　　抓干部教育培训。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步强化思想政治教育，提高广大基层干部的理论素养。结合形势、结合时代要求，围绕党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的新要求、新举措，不断落实加强思想学习教育工作。

　　抓干部激励关怀。在保证基层干部的固定工资外，要实行绩效工资制，让收入与工作成效挂钩，在一定程度上拉大收入差别；努力帮助他们解决经济住房、家属就业、子女上学、夫妻分居等问题，以改善生活待遇提升工作积极性；坚持选拔任用领导干部向基层倾斜的用人导向，特别是对长期在基层工作、实绩突出、群众信任的优秀基层干部，要重点关怀，优先考虑。

　　“工欲善其事，必先利其器”。基层各级党委只有严格按照《深化党的建设制度改革实施方案》的要求，不断扎紧制度的笼子，突出选拔能够真抓实干的领导干部，才能增强党在基层的创造力凝聚力战斗力，为全面深化改革提供坚强政治保证。