三推升职赴任时间的“讨薪局长”值得点赞

　　1月19日，仓山区人社局局长萨本寿接到通知，他被调任福州市司法局副调研员。而在一年前，他曾向1000多名农民工承诺，要为他们讨回1500多万元的欠薪，他为此多次申请延期上任，直到前些日子兑现了承诺，把起涉及农民工人数众多、涉案金额大、跨时长的跨省讨薪事件画了圆满句号，才轻松履新。但面对大家哪怕一根烟、一包茶的感谢，却“不近人情”地拒绝。（福州晚报6月14日）

　　为了一群毫无关系的农民工，勇敢担当起跨省讨回1500万欠薪的重任，甚至在上级升职赴任通知已经下发的情况下，仍旧为了讨回这些欠薪而三次申请推迟任职的“讨薪局长”萨本寿，真正是把农民工和为农民工讨薪当做“自家事”，看来的确是令人耳目一新和感动，值得给一个大大的赞。

　　众所周知，近些年来，在政府等有关方面的共同努力下，农民工被欠薪之后讨薪的渠道和制度日臻完善，包括职能部门在内的讨薪工作，相对要容易和好办一些。但也无可否认的是，就目前来讲，讨薪工作很多时候仍是压力巨大、任务繁重，还可能出力不讨好，尤其是相对一些欠薪数目较大、涉及战线长的欠薪，很多时候讨薪到最后极有可能就是无效工，甚至还意味着得罪人等。

　　就此而言，作为一局之长，萨本寿不怕麻烦、不怕得罪人、不怕最终无功而返，亲自过问、承诺要为一起涉及农民工人数众多、涉案金额大、跨时长的跨省民工撑腰讨薪，甚至为此一次次主动联系农民工，有时一次进驻工地就达四天三夜，与工人同吃同住，了解情况、寻找对策，力求为民工讨薪成功，无疑就值得可定。

　　也许有人会说，作为人社局长，为农民工讨薪本身就是分内职责，责无旁贷，没有多少可说的。无疑，本质上讲这种说法或看法并没有什么错。但问题是，作为一局之长，作为本辖区内发生的农民工欠薪、讨薪事件，萨本寿完全可以安排部下的具体工作人员去承办，再进一步指派一名副局长挂帅讨薪即可，完全没有必要亲自挂帅出马，尤其是像这样既牵扯人员多、欠薪数额大、又跨省的集聚、极具各种潜在风险的讨薪事件，更是如此。

　　可萨本寿却是亲自出马并亲自深入工地等，了解核实情况、解决问题。若非没有高度的政治责任感、对民工的高度亲近感、积极深度履职的思维和意识，这样“讨薪局长”的作为如何会出现？

　　退一步讲，即便“讨薪局长”萨本寿这样的讨薪举动，在升职调动之前的确有很重的履职印记，不需要过多赞誉，但其在升职调动通知下达后，却是已经没有多少义务为这样的讨薪亟需再操太多心了，完全可以按照法规和正常官员任免交接等程序，把工作移交给下一任的人社局长等接着操办即可，不知不觉而且名正言顺的轻松全身而退。

　　但实际上，“讨薪局长”萨本寿却并没有这样撂挑子一交了之、全身而退，而是主动打报告推迟升职任职，而且是一打就是连续三次，直到把这一讨薪完满了解，而且自始至终不抽民工一支烟、不受民工一包茶，则就无疑凸显了萨本寿作为一名人社局长、一名基层党员干部，对民工、对群众的高度热情，对党和工作的高度敬畏，堪称新时期一名优秀廉洁的基层党员干部典范，值得所人们为他点赞，值得所有的党员干部向他学习。期待这样的好干部越来越多。届时，萨本寿式的“讨薪局长”多了，还愁农民工讨不到薪、继续被欠薪？