《一张图看懂70后80后90后的区别》的帖子曾火遍网络，其中一条区别就是：“70后是加班狂，80后拒绝加班，90后拒绝上班”。似乎步入职场的90后总给人一种任性、自我的感觉，以至于有人感慨，“遇到90后，我十几年的管理经验要清零了！”（4月19日《人民日报》）
同一篇文章中，谈到一个内涵丰富的案例。在一次策划会上，部门主任对一名90后实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生很认真地说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。”不少网友以此批评90后太有个性，没有眼色，不懂得做人，缺乏基本的职场修养等等。
笔者认为，实习生拒帮老师订盒饭，做得对，就该这样！这才符合90后一代人的性格！
实习生帮老师订盒饭，是一件极其简单的小事，轻而易举就能做到，非不能也，乃不为也。为什么要拒绝？笔者认为，这不是一个能力问题，而是一个原则问题，一个是非问题。按说，老师之所以安排你订盒饭，至少说明他已关注、注意到你，表示了对你的信任和关心，有意栽培你、锻炼你！实习生应该高兴地接受才对，应该感谢才对。因为，实习生可能借此机会给老师留下好的印象，能干的印象，得到更多实习锻炼的机会，将来可能在老师的推荐和帮助下，谋到一份好的工作一个好的职位。在老师的特别关照下，顺利开创自己的事业，迅速提升自己在圈内的地位和影响。
但是，近些年来，媒体不断曝出实习生被学校送到企业当廉价劳动力使用，牟取暴利的现象，又让我们警醒。实习生不是带教老师可以任意使唤的杂役，不是打杂的，而是来学习的。如果实习生对带教老师的所有安排“照单全收”，不懂得合理拒绝，如果老师安排实习生的都是一些与实习无关的杂事，那还叫实习吗？能完成实习任务吗？而且，实习生一旦接受了老师的第一次安排，就有可能安排第二次、第三次……甚至让实习生去做违法犯罪的事情，那时候拒绝就更难了。如果万一出了事，一句轻描淡写的“实习生干的！”就能把责任推得干干净净。
所以，笔者很欣赏这位实习生的回答：“我是来实习导演的，这种事我不会做。”欣赏他的勇气，欣赏他的无畏，欣赏他的鲜明个性。90后，与70后、80后最大的不同，就是有个性，敢张扬，不迷失自我，敢爱敢恨，敢想敢干，没有那么多顾虑。实习生在带教老师面前，对分外之事要敢于说“不”，敢于坚持自己的原则，敢于表达自己的主张，当然前提是懂得尊敬和服从，清楚责任和使命，尽好自己的分内之责，干好自己的分内之事，让自己的工作无可挑剔。
（责任编辑：范戴芫）
