央视昨天报告了一个好消息：今年要涨工资！而且，研究表明，中国涨幅将全球最高，达到8%。
如此重大提气的新闻，登上了各大网站首页。这感觉，就仿佛在一家老字号国企门口挂上两只闪闪发光的红灯笼，预示着新一年的红火。但是，这灯笼已经不是第一回登场了。
随意检索一下，岁末年初，历年都有同样的新闻。2015年，全国薪酬总体增长幅度为8%；2014年，一线城市企业的薪酬调整幅度为8.6%；2013年，8.5%；2012年，9.1%；2011年厉害了，攀上两位数，为11.6%。所以光是这5年算下来，工资复合增长就超过50%——问题在于，收入增长的感受并不是那么真切。肯定有通货膨胀的原因，也有一些工资增长是隐性的，难以察觉。不过要把加工资的涨幅和个人情况划上等号，终究牵强。
再检索一下，看看央视引用的这个数字到底从何而来？原来出自去年12月中旬，管理咨询机构“光辉国际合益集团”发布的报告《未来薪酬》。不过有趣的是，在原报告当中，中国员工2016年工资实际增长幅度并不是全球最高，而是“在参与调查的75个国家中排名第四，仅次于捷克、黎巴嫩和越南。”
该报告认为，“虽然中国面临经济下滑、股市动荡和出口减少等问题，但中产阶级人数在不断扩大，熟练工人需求增大，中国员工明年的薪酬依然会有8%的名义增长率，扣除通货膨胀因素后中国员工的实际薪酬增长也有6.3%。”
连挂个灯笼也不老实，还非要说自己是最亮的。
所以深究起来，“涨工资”的新闻尽管关注度很大，其实起到的作用恐怕和说一句“恭喜发财”差不多。唯一不同的，它是当着所有人的面有模有样地画了一个大饼。吃不吃得到，还需看自己的本事。赚钱这件事，从来是能者多得。当然你也可以觉得拖了后腿，要奋发图强，不过那就属于励志的范畴了。
（责任编辑：李焱）
