这个夏天，749万高校毕业生离开校园，踏入社会，他们当中有一部分人即将走上公务员工作岗位，成为“机关里新来的年轻人”。在体制外的人看来，公务员工作一劳永逸、体面稳定；而身处体制内的年轻公务员们却常常身陷迷茫、面临困惑。(7月14日中国新闻网)
对刚毕业的大学生来说，公务员意味着工作稳定、收入有保证、社会地位高，深入人心的“金饭碗”概念制造出每年上百万的青年公考大军，甚至有考生为之连考多年，在“公考虐我千百遍，我待公考如初恋”的调侃和自嘲中，追逐着对这份职业的狂热。
然而，真正进入了体制内，现实情况则是众多青年基层公务员纷纷抱怨工作压力大、晋升竞争激烈、囊中颇为羞涩，如此便使得公务员成为了城外趋之若鹜、城内抱怨纷纷的“围城”。尤其在当今“八项规定”“反思风”的高压态势之下，梦想中的“高福利时代”渐行渐远，“白加黑”“五加二”成家常便饭，诸多怀抱理想的年轻人顿觉进退失据，卡在了机关里。
笔者认为，之所以涌现出“机关里的年轻人”这样一个庞大的群体，根本原因在于多数年轻公务员并未认清自我、明确目标，从而迷失了方向。机关，是一个极具中国特色的妙词，用来指代政府职能部门，年轻人到机关工作，必须懂得机关的玄妙。倘若只算利益、不谈精神，满心欢喜地数着机关里的钞票，又不想承担其中的精神负担，最终看似机关算尽，其实反误了卿卿人生。
“机关里的年轻人”要想冲破“围城”，首先，从自身来说，应重树自身的价值观，端正自己的工作态度，勤学习、肯吃苦，只有践行“螺丝钉”精神，才能在硬梆梆的现实面前守住为民服务的理想、抒发人民公仆的情怀；其次，从社会来讲，必须尽快对干部人事制度进行改革，对公务员建立起严格的考核机制和淘汰机制，使他们能进也能出、能上也能下，彻底砸碎这只“铁饭碗”，如此才能改善机构臃肿、人浮于事的现状。
（责任编辑：周姗姗）
