随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障，内地公务员大批涌向私营企业求职。人力资源服务机构前程无忧的顾问冯丽娟表示，相比只处理行政事务的公务员，拥有专业知识或熟悉私营企业的官员跳槽会更加容易。（4月7日《环球时报》）
正如习总书记所说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”想挣钱，不丢人，也不是坏事。但当官是发不了财的，若想挣钱，就“下海”去！而不是想歪门邪道、打权钱交易的主意，像这样的官员应该得到社会的尊重。
部分官员“下海”求职于私营企业，这是社会的幸事。美国社会经验已经证实，“一流人才经商，二流人才从政”的人才配置模式，既能最大程度地发挥人才特长，又能提高社会效率。在我国，更多的社会精英愿意从政，而不是从商。相对于党政机关，私企更需要社会精英和高端人才。假如有更多的官员弃政从商，这无疑为私企的勃兴提供了人才支撑。
但也须警惕，官员已辞职，权力磁场依然在。届时，有可能的权力腐败与权力乱用，会伤害公平与正义，损害政府公信。所以，2013年政府出台了规定，“辞去公职或者退(离)休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动”。
官员辞职，这是个人的权利和自由。但到哪里受聘，从事什么经济活动，也应该依法依规受到限制，防止公权力异化成为少数人谋取私利的工具。对于更多公务员而言，应该理性看待官员“下海”，弄清楚公务员也仅是普通的职业之一，不过是社会分工不同而已。吃喝玩乐，灰色收入畸高，乱发福利……原本就不是一种为官常态，反腐，只是一种校正，而非剥夺，公务员感喟“为官不易”也实在矫情，若是因之“为官不为”，恐怕只能拿问责的大棒伺候了。
（责任编辑：年巍）
