乐见更多官员涌向私企求职

2015年04月08日 07:21   来源:燕赵晚报   惠铭生

  随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障,内地公务员大批涌向私营企业求职。人力资源服务机构前程无忧的顾问冯丽娟表示,相比只处理行政事务的公务员,拥有专业知识或熟悉私营企业的官员跳槽会更加容易。(4月7日《环球时报》)

  正如习总书记所说,“当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官。”想挣钱,不丢人,也不是坏事。但当官是发不了财的,若想挣钱,就“下海”去!而不是想歪门邪道、打权钱交易的主意,像这样的官员应该得到社会的尊重。

  部分官员“下海”求职于私营企业,这是社会的幸事。美国社会经验已经证实,“一流人才经商,二流人才从政”的人才配置模式,既能最大程度地发挥人才特长,又能提高社会效率。在我国,更多的社会精英愿意从政,而不是从商。相对于党政机关,私企更需要社会精英和高端人才。假如有更多的官员弃政从商,这无疑为私企的勃兴提供了人才支撑。

  但也须警惕,官员已辞职,权力磁场依然在。届时,有可能的权力腐败与权力乱用,会伤害公平与正义,损害政府公信。所以,2013年政府出台了规定,“辞去公职或者退(离)休后三年内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职),也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动”。

  官员辞职,这是个人的权利和自由。但到哪里受聘,从事什么经济活动,也应该依法依规受到限制,防止公权力异化成为少数人谋取私利的工具。对于更多公务员而言,应该理性看待官员“下海”,弄清楚公务员也仅是普通的职业之一,不过是社会分工不同而已。吃喝玩乐,灰色收入畸高,乱发福利……原本就不是一种为官常态,反腐,只是一种校正,而非剥夺,公务员感喟“为官不易”也实在矫情,若是因之“为官不为”,恐怕只能拿问责的大棒伺候了。

(责任编辑:年巍)

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