日前，医务专业网站“丁香园”发起了一项对3860名医务工作者的问卷调查显示，58.0%的受访者会力阻自己或亲友子女报考医学院校；如果能够重来一次，仅有10%的医生会依然选择学医。（7月31日《中国青年报》）
医生为何不想“子承父业”？究其原因，无外乎自己对职业不满意甚至“寒了心”，进而将这种想法强加给下一代。在他们看来，当医生会遭遇收入与付出严重不符、职业荣誉感降低、工作中存在人身风险等现实问题，借用一句时髦话，可谓从医不易。
从单个家庭来说，这个选择肯定是理性而且情有可原的，但是个体的理性往往导致集体的非理性。如果本该悬壶济世、救死扶伤的崇高职业就因为目前稍有纠结的医患关系，成了高危职业，那么我们不禁要追问，白衣天使肩上的使命感和责任感何在？医生不易，请问患者就容易了吗？做医生难，那做什么不难？
盯着天使的光环、捧着较高的薪酬、握着可以鱼肉宰割的手术刀，却几乎每个医生都会有一肚子的苦水和委屈，难道背后的真问题只是红包不好拿了，大处方不好开了，患者不好骗了？
仔细想来，怕是“不愿子女学医”只是一种带有撒娇味道的无声抗议。因为抗议更多是表态性的，回到现实生活里，很多“不愿意”的医生可能还会送自己的子女去学医。笔者所在的大家庭，只因舅妈是医生，就有3个孩子走上了学医之路，我所在的乡镇有好几家是三代四代甚至五代从医的“医生世家”。因为学医永远是一个比较受人欢迎的职业选择，更因为医生是永远不会失业的职业。任何时代都需要医生，只要有人，只要人会生病，就需要医生，就离不开医生的专业帮助。君不见，招生季，医学专业热度不减、人气爆棚。就业季，医务工作者更是拉帮结派，四处活动关系，安插亲信，解决子女和亲属工作问题。
同时，医学专业学生难见“医二代”也并不意味着医生职业将后继乏人。“医二代”放弃学医，自然会有其他职业职工的子女加入学医行列。此外，“医二代”相对于众多待就业大军，也只是一部分。报道称近六成医生阻子女学医，是否有点夸张？也有调查显示，在各级医院工作的医生，至少有超过一半是属于“医二代”，是受父母的影响和鼓励。
那么，从医者为何还热衷这样傲娇地“分裂”表达？就因为他们被圈养在不甚理想的体制中，所以想突破围栏，走出围城？可是，一吐为快被放大之后，只会误导受众，造成医生原来水深火热的假象。
再说，要改变目前的尴尬处境，光把板子打在医疗体制、归咎在社会风气上，仅仅是自我嘲讽，怕是说不过去。在物欲膨胀自我至上的当下，医生有必要先自我检讨一下！要从一种职业中收获尊严感，固然需要获得别人的尊重，得到社会的尊重。但更重要的是，我们首先得先学会尊重自己。不能因为别人不尊重我们，我们就放弃了对自己的尊重，对自己职业的尊重，以及对生命的尊重。
无疑，所谓“医者父母心”，选择从医，就是选择奉献和牺牲，很大程度上是因为理想和激情的燃烧。从医也有风险，但风险不在于当医生的职业选择，而在于从医者能否掌握好心中的天平，掂量起良心的秤砣。
（责任编辑：年巍）
