近日，数千名大庆油田职工及其亲属到大庆油田公司门前聚集，抗议公司改变职工大学毕业子女包分配制度。在当前“最难就业季”看到有人强烈要求“包分配”，是不是让人觉得时间又倒流到了30年前？(4月29日《中国新闻周刊》）
看到新闻标题，相信大家都有一种穿越了的感觉，在二十一世纪的中国，居然有人抗议不包分配，但是，笔者在这里想要告诉大家的是，这种现象在中国大地上或明或暗地普遍存在着，这次只不过是因为大庆油田职工抗议，让媒体有机会把它摆到了明面上。
笔者出身于石油院校，同学中的油田子弟除了出国留学的，无一例外都回到油田工作。这也并不是油田搞特殊，据笔者所知，在垄断国企中，中铁的子女进铁路，电力的子女进电力，银行的子女进银行，中移动的子女进移动是一种普遍现象。这其中，家庭的影响是一方面，更重要的是各大国企对职工子女在招聘上大开方便之门，使得职工子弟比“外来户”更有优势占“坑”。
在石油系统，曾有一句响亮的口号“我为祖国献石油”，激励着一代又一代的石油人艰苦奋斗，无私奉献。这句口号还有个下句，那就是“献完了青春献终身，献完了终身献子孙”，在计划经济年代，这句口号也为祖国石油行业的稳定发展起到了一定的积极作用。然而时过境迁，随着改革发展的不断深入，这句口号就有点那么不合时宜了，打破垄断国企的世袭制度，已经成为当前政治、经济、社会体制改革的重要任务，世袭制度不打破，社会的公平正义就无从谈起。
从往年的只要大学毕业就基本可以进油田公司工作，到今年的略有缩水的“包分配”，大庆油田的部分职工就受不了了，非要去北京和中石油总公司和国资委讨说法。在史上“最难就业季”的今天，体制内外就业机会的不平等、既得利益者的不依不饶被大庆油田职工演绎的淋漓尽致。诚然，你们的父辈曾为祖国的石油发展做出了相当大的牺牲和奉献，但是他们也得到了与之相对应的收入和社会地位，你们又有什么理由觉得这个岗位就该被你们家世袭呢？
实现社会公平正义是发展中国特色社会主义的重大任务，也是我国社会主义制度的本质要求。在全面深化改革过程中，各个阶层、各个方面的利益格局都在不断调整，诸如机会不平等、收入分配不公平、司法不公正等现象，严重影响着人与人、人与社会之间的和谐关系。只有像习近平总书记所说的那样，“以更大的勇气和决心，冲破既得利益的藩篱”，切实维护和实现社会的公平正义，才能让人民群众的积极性、主动性、创造性充分发挥出来，才能不断增强社会凝聚力、向心力和感召力，才能让整个社会更加和谐稳定，又快又好的发展。
（责任编辑：张无）
