对基层干部不妨多点了解多些理解

　　2月9日，湖北省人大代表、蕲春县株林镇党委书记陈菊珍向记者介绍了乡镇干部的工作、收入、生活情况，为我们打开了了解基层干部的一扇窗户。（新华网 2月9日）

　　陈菊珍在乡镇工作30多年，对乡镇工作和基层干部的情况十分熟悉。据她结合实例介绍，乡镇干部待遇低，工作条件艰苦，上升空间有限，难以留住人才；另一方面，他们肩挑8项“一票否决”项目和众多其他方面的工作，肩负的责任重大，其中信访维稳、计划生育和化解历史欠债等问题十分棘手。她也说明了基层干部的一大好处，就是“用心做事，工作成果立马能看出来，还是有成就感的”。这则新闻的传播，让我们听到了基层干部的心声，也增添了对他们的辛劳工作、艰难生活的理解。

　　基层干部是党在基层的执政骨干，是保持县乡村科学发展、促进基层社会和谐稳定、服务人民群众幸福生活的骨干力量。这批干部能够扎根基层、愉快地干事创业、更好地服务群众，离不开良好环境，特别需要社会公众的理解和支持。一些地方社会矛盾累积，干群关系较为紧张，出现了干部“信任危机”，导致群众“家门口”发生的违法违纪案件总被媒体追为热点，成为基层干部一再被“污名化”的导火索和放大器，成为一些别有用心的人攻击党员干部的突破口。由于基层干部很少有机会站出来说话，他们就成为网络上被人“口诛笔伐”的舆论弱势群体。

　　缺乏理性的指责、放大进行的批评、尖酸刻薄的谩骂，除少数人是因为别有用心，大多数是因为对基层干部缺乏了解，对其他问题心存不满而实施的“移情”发泄。可一而再、再而三地刺激、伤害基层干部，减损着他们的幸福度，影响着他们服务群众、搞好工作的积极性。如此周而复始，只会落得个干群两“伤”。

　　习近平总书记说“广大基层干部任务重、压力大、待遇低、出路窄”，这说明党中央对这个群体工作生活情况了如指掌、深切关怀。基层干部是人不是神，他们中一些人肯定存在着这样那样的问题，组织上“要把热情关心和严格要求结合起来”，社会上要把从严监督和理解支持结合起来。而这“两个结合起来”，必须是建立在了解和理解的基础之上的。

　　密切干群关系，需要干部更多地走近群众，关心他们的疾苦，提供有效的服务；也需要社会公众特别是基层群众多多了解干部、特别是基层干部，增进相互理解，促进心灵相通、同频共振。基层组织要依法公开政务信息，及时公开干部的相关信息，保障群众的知情权、参与权。基层干部要像陈菊珍书记一样，摒弃不重视信息公开和不敢说、不会说的习惯，主动地站出来说明自己的工作生活等情况，以增进社会的了解。新闻媒体既要准确报道、理性分析基层干部中出现的案件，防止过度炒作伤人；记者们也应多下基层、直面普通干部，多写写他们的酸甜苦辣，让社会都来感知感知他们的“冷暖”。社会公众对基层干部也不妨多一些用心观察，多一些换位思考，多一些理性评价，多一些工作配合，如此，相信受益的不光是基层干部，也会是我们自己。