拿什么拯救“疲于奔会”的基层干部?

2013年12月03日 07:43   来源:红网   许丰

  前不久,武汉市一市直单位反映,仅去年全年,该单位就接到了1300多个开会通知,平均每个工作日要开5个会。更有基层干部坦言,“每天都疲于奔会,最多一天要开9个会,根本腾不出时间来办实事,工作只能晚上加班做”。都去开会发文,谁来落实?(12月2日人民网)

  关于转变“文山会海”的作风,中央八项规定做出了明确规定:要精简文件简报,切实改进文风;要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会;要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,这就要求我们党员干部要从“会发文”上入手,去除空话套话,只留真话实话、有用的话。开短会,长话短说,中心明确。出访活动要严于律己,克服“官气”。

  开短会、讲短话、讲管用的话,力戒空话套话;少发文、会发文、发有用的文,破除用文件贯彻文件,这考验的是干部的执政能力。提升干部理解能力,就要抓好干部的学习教育工作,学习党的基本理论,学习新知识、新事物,完善知识结构;同时,还要加强干部党性修养、三观培养,始终牢记公仆身份。只有干部执政能力提高了,才能创造性地执行上级的决策,提出切合实际的实施思路和具体可行的落实措施,破除以会议落实会议、以文件落实文件、应酬成风的怪圈。

  “大树扎根于沃土,高楼立足于基石”。广大党员干部要放下身段,摆正心态,当好学生,虚心在基层向群众拜师学艺。只有把自己摆进去,摆正自己的位置,摆对群众的位置,理顺自己和群众的关系,才能端正观念,放平心态,发现自身的问题和不足,增强自我净化、自我完善的动力,实现自我革新、自我提高的目标。

  会风清明与吏治清明有很大关系,空话套话、阿谀奉承、照本宣科的陈旧会风在很大程度上浪费了政治资源、制约了社会发展、滋生了官僚主义,正如邓小平同志说过的那样:“形式主义也是官僚主义,要腾出时间多办实事,多做少说”。开会本应当说真话、反映真实问题、讨论解决方法,然而受制于照本宣科成风、空话套话横行的陈旧会风,开会变成了“形式主义”的一言堂。在这种风气的影响下,开会不但违背了反映问题、寻求方法的初衷,更成为了滋生“形式主义”、“本本主义”、“官僚主义”的土壤。

  空谈误国,实干兴邦。一次务实求真的会议,不但可以发现问题、寻得方法、解决问题,更能够提高效率、消弭分歧、激发信心。在中央力推“八项规定”,立誓转变干部作风,大兴务实之风的今天,这种“形式服务内容、克服文山会海、提高会议效率”的会风更如一阵春风,让我们看到了僵硬、落后的陈旧会风终将消融。

(责任编辑:武晓娟)

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