飘散在天空中的“污染雾霾”驱之难散，而笼罩着基层干部的“污名阴霾”同样挥之难去。“门难进、脸难看、事难办”“不给好处不办事，给了好处乱办事”“慵懒散贪、吃卡拿要”……无论在现实社会里，还是网络世界中，这些似乎都成了基层干部的“群体肖像”“刻板印象”。基层干部背负了太多的“骂名”，被“误读化”“标签化”“污名化”，甚至“妖魔化”的倾向值得反思和警惕。
基层干部处于行政架构的最底端、社会神经的最末梢，沟通着角角落落，连缀着方方面面，管着百姓的衣食住行、柴米油盐，官位不高、事务不小；发展经济、维护稳定、计划生育、安全生产……基层干部样样工作都要抓，职权有限任务重，权力不大、责任不小；基层干部多数工作辛苦、生活清苦，上有上级要求、下有群众期待，往往“两头受气”甜头不多、苦头不少。可以说，基层干部多数是“一肚子苦水”。
而与之相应的是，不少的社会公众对基层干部也是“一肚子怨气”。《人民论坛》杂志近期针对基层干部的真实生态开展了一项调查。调查显示,如果以5分为最高分,接受调查的网友中只有7.19%为基层干部打了5分，而选择最差的1分的则有39.47%。“基层干部很坏”、“基层干部把好经念歪了”、“大部分是贪官”，诸如此类的认知，在社会上特别是网络上颇有市场。基层干部真得就如此的“污浊不堪”吗？
基层干部数量众多、事务繁杂，素质也是良莠不齐。据统计，我国公务员队伍中60%在县级以下机关工作。如此庞大的群体中，难免会有一些“害群之马”。而个别基层干部的不作为、慢作为、乱作为，往往会给基层干部整体形象抹黑。调查数据显示，影响基层干部形象的因素，首当其冲的是“个别基层干部的贪腐行为，‘一粒老鼠屎坏了一锅粥’”，分别有81％的基层干部、75％的群众和67.52％的网友选择此项。这一结果也提醒我们，应理性看待基层干部，既不可“一叶障目，不见森林”，更不能“一竹篙打翻一船人”。
其实，基层干部主流是好的，从把百姓事视为天大事的菊美多吉、到用毕生精力守护一方绿色樊渭，从敢为群众担风险的韩丽、到“十大最美村官之一”的刘国忠……一名名优秀基层干部始终把群众装在心里、举过头顶，从一朝一起做起、一点一滴做起，办好事、去愁事、解难事，以坚守诠释职责、用忠诚铸就事业、靠奉献赢得民心。在这些优秀的基层干部背后，还有更多的普通基层干部，他们坚守在平凡岗位上，几十年如一日，以“最弱的肩膀”扛起“最重的担子”，默默付出着艰辛和汗水，良心和责任。这才是基层干部真正的“底色”和应有的“名声”。
基层干部也是普通人，也许他们并非完美无缺，也有着这样或那样的缺点，甚至犯过这样或那样的过错，但是他们又是我们生活中不可或缺的一部分，与我们息息相关的每一件事情，几乎都有他们奔波付出的背影。因此，我们应该摘掉有色眼镜、放弃固有印象，更加理性地看待基层干部，看主流、看大局、看本质，对他们多一些理解、少一些严苛，多一些理性、少一些偏见，用理性驱散心中的“阴霾”。
从基层干部来说，面对被误读、被“污名化”，也应保持一份理性、理智和平和，要冷静看待，积极行动，不能自暴自弃，更不能“破罐子破摔”，而应把群众的“误解”作为推进工作的“动力”、改进作风的“突破”、弥合隔阂的“方向”，转化为提升工作能力、工作水平的正能量。“风物长宜放眼量”，也许短期内社会评价可能不够客观，但基层干部只要始终做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，终会驱除“污名”，得以“正名”。
（责任编辑：年巍）
