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最差评选的帽子扣在城管头上为何变色

2013年06月26日 09:16   来源:荆楚网   郑洪华

  武汉市正在起草《城管队员履职手册》,将明确城管队员每天工作任务,给全市每条路指定一名由城管队员担任的“路长”。全市每年将评选出20名优秀城管队员,考核后交流提拔重用,同时评选出10名“最差城管队员”,情节严重者将被辞退。(6月24日《北京晨报》)

  近日,城管队伍可谓成为了网友的焦点,真是“一波未平一波又起”,延安城管踩人事件才过去不久,近日网络爆出的关于“最差城管”评选消息又再网上引起无数网友拍砖。现在甚至有“闻城管、皆坏事”的感觉。

  最差评选,目的都是为了整治在工作中的不正之风,提高工作效能,可以说是在干部考核上的一种创新。这样的评选,其实在中国也并不是头一遭。山东济宁就在前几年搞过“十差中层干部”的评选;前不久四川宜宾也在评选“口碑最差”干部。其实不管是最差、还是十差、甚至叫口碑差都是换汤不换药。以前的评选制度一出,虽然也有质疑,大家投来的更多还是赞同、支持的态度。而当最差评选帽子扣在城管头上时就变了颜色,网友更多是对以质疑、拍砖,如果说质疑是针对评选制度,那还比较合理,因为新的制度肯定存在不足,但是现在更多的质疑针对的是城管本身。为何会出现这样的现象,不得不引发笔者的思考。

  这是城管工作性质导致。城管的工作就是从事城市管理,规范城市秩序,美化城市容貌,这样的工作性质决定了必须和小商小贩打交道。商贩追求的利益最大化必然和城管工作之间产生矛盾,所以城管的群众基础很薄弱,在群众中印象更多是负面。这样的工作工作性质必然会引来更多的质疑和挑战。

  这是城管负面形象导致。近年来,城管暴力执法的信息被不停爆出,城管队伍中的一些人的行为确实给城管形象增加了更加负面的东西,甚至在民间更有视城管如土匪的感觉。这些负面的新闻、报道给城管队伍贴上了不好的标签,群众有种“恨吾及乌”的感觉,不管什么事情一旦加在城管头上就成了坏事。

  这是群众缺乏理性导致。城管队伍之所以陷入现在的地步,虽然很大一部分原因是由其自身的约束不够、执法不文明导致,但是人民评价缺乏理性也有一定的原因。在人民眼中,城管和商贩之间的矛盾都是城管的执法不文明,因为在大家看来商贩是弱者。但是也应该知道,城管的执法如果没有一点强硬的措施,那么市场秩序如何去规范?城管也有其无奈。人民在评价上更应该理性去看待,用“对事不对人”代替“对人不对事”的态度。

(责任编辑:年巍)

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