由于不发达地区条件艰苦，很多官员没有积极性去挂职。在1月26日的广东两会上，有政协委员提出“夫人补贴”的建议，给这些官员的夫人每个月一万元，这笔钱能解除官员的后顾之忧，获得家庭的支持。（1月28日财经网）
政协委员提出“夫人补贴”的初衷是好的，目的是为了解除官员的后顾之忧，让其安心于发展落后地区的经济，只是这种提法显得有些“哗众取宠”，或者说于法相悖。丈夫上班，国家为啥还要给其夫人发钱？由此引发网络及媒体的吐槽，怪不得谁。但我们不得不面的问题是，如何让经济发达地区的官员到不发达地区去挂职？如何实现经济社会的全面均衡发展？
或许，我们还对甘肃武威市的焦三牛记忆犹新。一个23岁的清华毕业生参加工作半年后，就被提拔为县处级干部。为啥当地敢于打破干部选拔常规？关键是地方经济发展落后，地区条件艰苦，留不住人才，所以才不得已而为之。事实上，经济发达地区工资高、条件好，谁愿意到条件相对差的地方去工作？即使有也是凤毛麟角，于落后地方的经济发展而言，助力有限。
广东是改革开放的前沿，是先行先试的地方，他们的想法可以超常规，改革就是要打破成规陋习。而政协委员的职责是参政议政，为政府提供参考意见，目的是为了促进党和政府的各项事业，从这个角度去分析看待“夫人补贴”才是正道。因此要重视这种地区发展的差异性和不平衡性！“夫人补贴”不可发，但“挂职补贴”为啥不能考虑？要想马儿跑，就必须给马儿吃草，并且要给足上等的草料，让挂职干部放心大胆地去发展落后地区的经济。
（责任编辑：武晓娟）
