2023年12月30日，济南市历城区发生了一起严重的坍塌事故，造成3人死亡。在这起事故中，一名在工区项目部担任质量员的实习生，因未及时将重要停工指令传达到施工队伍，被认定对事故的发生负有主要责任。这名实习生涉嫌重大责任事故罪，已被建议由司法机关依法追究刑事责任，目前处于取保候审状态。这起事件引发了网友热议，部分网友质疑这名实习生是否在替事故"背锅"。对此，官方回应称，这名实习生未能在规定时间内送达重要法律文书，而事故正是在第二天发生的。（6月4日 澎湃新闻）
然而，这一解释并未平息公众的质疑，反而引发了对责任划分是否公平的讨论。实习生不应该承担如此重大的责任。事故责任的合理划分是确保公正和防止类似事件再次发生的关键。
施工管理的混乱是事故的直接原因。 从目前的资料来看，施工队伍在没有施工方案的情况下，擅自使用槽钢支护进行危险性较大的施工，这暴露了项目管理的混乱和对施工安全标准的忽视。项目经理、总工程师等关键人员未能及时监督和纠正施工过程中的违规行为，导致了事故的发生。其次，实习生作为刚刚步入职场的新人，他们往往缺乏足够的经验和判断力。在这起事故中，实习生虽然未能及时传达停工指令，但这背后反映出的是施工现场管理的混乱和安全培训的缺失。
工程安全责任应由多方共同承担，工程安全责任的归属不应简单化。在建筑工程中，每一个环节都至关重要，从设计、施工到监管，每一个环节的疏漏都可能导致事故的发生。调查报告指出了施工单位管理混乱、监理单位监督不力等问题，这些都是导致事故发生的重要因素。因此，事故责任的追究应当全面考虑所有相关方的责任，而不是单一地将责任归咎于某一方或某一个体，这需要相关部门进行深入调查，明确各方的责任，并依法依规进行处理。
法律文书送达的及时性是事故预防的重要环节。 法律文书的及时送达对于确保施工安全至关重要。在此次事故中，官方回应指出《工程停工令》未能及时送达，这表明在法律文书送达环节存在问题。从具体时间上来看，停工令是当日晚上才制定，安全总监并未告知实习生送达时间，而事故在次日早上七点发生。如此重要的法律文书让实习生跑腿，竟然没有事先用电话传达过信息。如果相关法律文书能够及时送达并得到执行，或许能够避免事故的发生。
纵观整个事故，我们不能因为实习生的失误而忽视其他责任主体的过失。只有通过全面的责任追问，才能找到事故的真正原因，防止类似悲剧的再次发生，保护每一个工人的生命安全，维护社会的公平正义。同时，这也提醒我们，安全生产无小事，每一个环节都需要严格把关，每一个责任主体都需要尽职尽责。
