农村劳动力是我国人力资源的重要组成部分。在当前人口老龄化程度加重、乡村振兴战略深入推进的背景下，实现农村劳动力高质量的就业，既是民生保障，也是贯彻新发展理念，构建新发展格局的要求。

　　《“十四五”就业促进规划》提出，要稳定和扩大农村劳动力外出就业规模，促进农村劳动力就地就近就业，加快农业转移人口市民化。北京市在促进农村劳动力转移方面，结合城市建设、乡村振兴、绿色发展等需求，统筹城乡就业空间，统筹灵活就业等就业形态发展，因地制宜——适合转移的则转移，适合就近就业的则在本地开发合适的岗位，实现“家门口”就业，大大增加了居民的获得感。

　　社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。在一定历史时期，农村劳动力能够享受到的社保很少，基本依靠土地和家庭保障，如今，覆盖城乡的社保体系基本建成，大大增加了农村劳动力转移就业的抗风险能力，在新冠疫情、国际经济环境变化等对劳动力市场造成冲击的时候，北京市政府又积极地采取措施，稳定就业、托底社保，夯实了农村劳动力就业的保障。

　　未来，北京市还可以总结已有经验，在农村劳动力的素质提升、公共服务体系建设等方面持续发力，推动农村劳动力就业的产业结构升级、工作环境改善、收入水平提升、保障力度加强，切实提高农村劳动力的就业质量。

　　（中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任、研究员 田永坡）