新闻背景：
7月以来，河南省通许县连续曝出两起“村医集体辞职”事件，引发舆论广泛关注。7月9日，国家卫生健康委员会新闻发言人宋树立回应，国家卫健委已注意到有关报道并且高度重视，要求河南省卫生健康委立即调查核实有关情况，无论问题出现在哪个环节，都要调查清楚、立即整改，政府部门要切实履行职责。
村民不能“无医可治”
村医们若真的都辞职了，农民去哪儿看病？村医、村卫生室，和城镇社区卫生服务中心的职能相似，承担着居民感冒发烧、头疼脑热、慢性病日常诊疗以及跌打损伤应急等最初级的医疗服务。村卫生室若关门，农民大病小病全都去医院，患者不方便，医院也承受不了。【详细】
村医是村民健康的“守门人”。作为中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，村医队伍关系着亿万农村居民的健康，是发展农村医疗事业、改善农村医疗水平的中坚力量。而倘若一个村的村医集体辞职，乡村医疗机构则可能面临“停摆”，村民将可能陷入无医可治的困境，进而造成更严重的社会后果。【详细】
必须尽快“查清真相”
两批村医在信中表达的辞职理由基本一致。辞职信称，由于“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”等原因，村医生活难以为继，甚至出现不能自理的现象。在当前中国经济快速发展、人民生活普遍提高的大背景下，这样的说法让人感到遗憾，也让人不禁追问：事情真相是否如此，“克扣”现象是否存在？【详细】
此次乡村医生集体辞职事件，也把他们工作生活的另一面呈现了出来，“工作压力越来越大”、“上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”、“有的村医‘生活不能自理’”等等。虽然该县通报否定了所说的绝大多数问题，但也承认有关部门在拨付基本公共卫生服务项目补助等资金方面存在迟延，影响了基层卫生工作的顺利开展。【详细】
着力解决“执业困境”
由于乡村医生的主要工作场所在乡镇卫生院、村卫生室，在很多人眼中，这都是不被信任的医疗机构，是医疗技术和医疗设备落后的机构。由此导致的结果就是，患者对乡村医生缺乏信任，不愿意找乡村医生看病。另一方面，乡村医生付出的辛劳和心血多，工作条件和环境相对较差，工资水平也不如城镇里的医师高，这些现实落差使得很多医生不愿意做乡村医生。【详细】
村医集体辞职事件折射出了乡村医生执业困境。这显然值得地方政府及卫生医疗部门反思。首先，应加大对乡村医生的宣传力度，纠正公众对乡村医生的误解；其次，大力培养高素质的乡村医生队伍，以精湛的医术争取患者的认同。还有，地方可根据实际情况给予乡村医生特殊岗位津贴，吸引更多优秀的乡村医生扎根基层，服务农村群众。【详细】
微言大义：
@大明白：村医承担了太多的行政任务。
@马上寄来：村医是村民健康的“守门人”。
@路单：上级到底拨了多少款，村医究竟拿到多少钱，中间环节是否存在问题，这些都是严查的关键。
@春天到：很多政策落实不到位，该拨付的经费没有拨付，该给的补贴没有及时给，影响了乡村医生的积极性。
@景山：如何保护好乡村医生的积极性，稳定乡村医生队伍？
经济日报-中国经济网编后语：
没有村医的付出，就难有农民的健康。希望事情真相尽快水落石出，若有问题也能得到正确解决。在提高村医待遇方面，有关各方多作一些务实的努力。村医待遇与农村医疗卫生事业发展在同一概念中，二者应得到同等重视。
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