激发创新实现增长动力在线转换

　　近期全球金融市场剧烈动荡，产生的波动超出了基本面的合理范围，表明市场预期出现了明显超调，这实际上反映出对全球经济增长前景的担忧。受当前愈演愈烈的国际贸易摩擦以及美元持续加息等因素的综合影响，全球经济增长不确定性正在增强。为应对各种复杂的内外部冲击，实现经济高质量发展，我国应加快经济转型升级，以培育壮大新动能为重点，通过激发创新来实现增长动力在线转换。

　　经济持续发展的内在动力在于技术创新。据新晋诺贝尔经济学奖获得者罗默开创的内生经济增长理论，在经济增长曲线上，内生的技术进步是经济持续增长的保证。通俗而言，技术进步包括三方面内容：一是获取新知识，二是刺激新知识运用于生产，三是提供运用新知识的资源，这些都需要依靠创新来驱动。而创新的实质就是要突破传统知识的束缚，想方设法寻求新的知识、技术和工艺；就是要破除经济增长的路径依赖，坚决放弃以高资源投入、高能源消耗为代价的经济增长方式，积极探索提高全要素生产率为核心的新增长道路；就是要加快产业结构调整，坚持凤凰涅槃和腾笼换鸟，壮大发展新动能，实现增长动力在线转换。

　　技术创新必须依靠微观经济主体。企业是微观经济资源配置方式的集合，是产业发展的组织支撑，是现代技术创新主要载体。但也要看到，经济层面的“脱实向虚”，将会导致全社会热衷于投机炒作，也将有损企业家精神。应该看到，现代技术创新不同于以往，试错代价高昂，如果缺乏适宜创新的营商环境，各种现实和潜在的限制与门槛，加上金融体系风险偏好的调整，将会在一定程度上阻碍企业技术创新的步伐。技术创新也是市场竞争的产物，如果“僵尸”企业僵而不死，那么优胜劣汰的竞争机制将不会有效发挥作用，也将减少企业利用技术创新占据竞争高地的努力。

　　技术创新更需要激发每个人的活力。经济发展历史和重大科技创新都已经充分表明，任何技术创新都离不开具体的人。可以说，每个社会成员干事创业的努力，将汇集成创新的巨大动力，也是我国经济社会持续发展的内在动力。需要正视的是，目前人才选拔、使用、评价和晋级上存在各种条条框框，使得人力资本没有发挥出应有的最佳配置和效应。全社会对知识的尊重仍需改善，只有认识到“知识就是财富”“创新就是创富”，才能真正从骨子里激发人们创新创业的动力。应该看到，只有社会保障制度健全和完善，才能让致力于创新的人们心无旁骛，专心攻坚克难。

　　毋庸置疑，当前我国推进技术创新必须有壮士断腕的决心。经济转型的阵痛在所难免，在当前内外部压力下，必须依靠壮大新动能来稳定增长，必须通过创新来实现增长动力在线转换。一是坚持凤凰涅槃，该减量的必须减量发展，该退出的坚决退出；二是坚持腾笼换鸟，切实改变路径依赖，积极壮大新动能，符合资源禀赋特征的地方要主动引入新兴产业；三是坚持尊崇企业家精神，平等对待各种类型企业，鼓励企业创新，并有效维护公开、公平、公正的市场竞争秩序，积极打造适宜创新、创业的营商环境，使得企业家精神成为发展壮大我国实体经济的重要精神支柱；四是坚持激发社会活力，积极推进保障性住房体系建设，破除人才使用流动限制，加快完善社会保障制度，既要为优秀人才提供干事创业平台，也要创建技术成果有效转化的应用平台，使得创新与创富无缝衔接。