干部担当，不能总等领导指示

　　习近平总书记对吉林长春长生生物疫苗案件作出重要指示之后，各地区、各部门迅速行动，有的地方甚至连夜开会，为落实总书记指示、回应人民关切做了很多工作。对暴露出来的问题进行“治庸问责”，认真排查相关领域的各种隐患，显示了一查到底、严肃问责的决心和力度。在其位就要谋其政，敢担当的干部才是合格干部。

　　习近平总书记指示后，相关地方和部门的行动可谓雷厉风行。这说明，相关地方和部门并不是没有快速行动能力。疫苗案从曝光到形成强烈的社会影响，这个过程并不是“真空”，问题在持续曝光、发酵；长生生物的百白破疫苗劣药被检出，是去年10月份的事，调查处理的时间应该说很充裕。如果当时就快速行动、雷霆措施，积极并及时回应关切，有关方面不至于像现在这样被动。问题还是出在意识层面。

　　问题疫苗案性质恶劣，触目惊心。但并不是所有的问题都会有同样恶劣的影响，也不是所有的问题都会成为“全国性问题”。如果问题没有反映到上面，没有得到更高领导亲自过问，是否能得到各级单位重视？不为问题所动，闻指示批示而动，群众反映不重视，中央介入就行动，这不是解决问题的态度，也绝不是“急群众之所急，想群众之所想”应有的表现。

　　群众利益无小事。社会发展，群众生活，总有大大小小的问题，存在各种各样的矛盾。事情无论大小，牵涉群众切身利益的，就是“天大的事”。及时化解矛盾在基层，积极解决群众反映强烈的问题，其实往往需要“小题大做”，人民的呼声就是行动的号令，就要第一时间拿出雷厉风行的行动力。

　　行动力就是担当力，敢于担事就是敢于担责。以人民为中心，最终体现为担当精神。“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、责任心。这样来看，担当无时不有，无处不在。干部担当是为了人民群众，攻坚克难也是为了人民群众。在一般问题上担当，面对痛点、难点问题则瞻前顾后、犹豫迟疑，不是真担当；领导批示了才高度重视、积极作为，也不是真担当。这几天，有的部门连轴开会，有的地方领导干部痛斥生气，可为什么早不这样做呢？

　　有人说，一些干部不是不知情、不明理，而是在观望、等待，其实说白了还是作为不力。对人民群众负责，就是对党和国家负责。对上负责与对下负责是辩证统一的，坚持对上负责，不能忘了对下负责，坚持对下负责，就是最好的对上负责。

　　“为官避事平生耻”，担当负责精神是干部的一种基本素养。守土有责、履职尽责，是领导干部的基本义务、职位本分。该做的事就得做，该尽的职就得尽，该担的责就得担，这是作风要求，是宗旨意识体现，不能总是等上级领导发话、发火。不推就不动、不催就不做，推了才动、催了才做，这是套路，是一种“高级卸责法”。我们希望这样的现象少一些，最好不要出现。