2018年7月19日，中山大学学生会通过官方微信公众号发布《中山大学学生会2018—2019学年度干部选拔公告》，公告中按照三个层级公示了两百多个学生干部岗位，而在“秘书机构”和“组成部门”两层级中，还特别标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”。
万事皆讲个规矩，讲规矩本身是无问题的。大学这样的单位，其内有零零散散的各类学生组织，自然不能没有规矩，也不能不讲规矩。可是，规矩该怎么讲，讲到什么程度，是必然要有个标准和尺度的。若是如一些学校的学生组织，在干部换届的时候讲究排场，强调级别，这种过度的“讲规矩”，实际上也是一种另类的不讲规矩，没有规矩的。
两百多个学生干部岗位，机构部门分类清楚，岗位明确，又是公告，又是“定级”，场面甚是震撼，让人觉得很官方，很正式，也难怪会有网民觉得有些“不适”，觉得点错了公告。这种“官方性”和“仪式感”已经有些变味，与大学该有的朝气不符，倒是多了许多官僚作风，严格说起来还是属于官僚作风较为突出的一种表现。
不禁要问，大学的公告如此推送安排，是在宣扬一种什么价值观念？是否考虑到对学生干部职位的描述有不妥之处，尤其是特别标明“正、副部长级”是否符合学生的身份？毕竟已经有人调侃，一个大学学生组织竟然能一下子任命两百多名省部级领导干部了？
无意识的常态行为体现个人意识形态的一种站位。公告中被吐槽的地方有很多，剥离一些批评和维护，我们要透过这些被质疑的行为，去思考一个问题，这是有意识的行为，还是无意识的行为？如果是有意识去这么做，我们倒是可以找到一个为其辩护的理由，可理解为是“用力过猛”，是“好心办坏事”的一个过错。
如果是无意识这么做，那只能说明把关者的价值观念存在一些问题，在“这是一个大学，这是一群学生干部”这样一个前提下，反映了把关者对“官与权”的一种错位认识。我们更应关注的是，那些学生是否认为这是一种官僚作风，如果他们无意识的行为也在支持这样的情况，那只能说明一些价值观念的影响是深刻的。
学生干部的第一身份是学生，其次是服务学生的干部。如果任由官僚作风侵蚀大学，那么这些学生干部以后走向了党政领导干部的岗位，岂不是会更加脱离广大人民群众？学生会这样的组织在任何一个学校本都应该发挥更多更重要的作用，尤其是凝聚广大学生的共识，可是当前的一些现象却把学生会与学生对立了起来，这是让人遗憾的。
一个学生加入到学生组织中，成为一名学生干部，这个过程可能会产生组织感、责任感、集体感的，但是服务意识的培养又不同，如果这个组织传递出官僚式的层级感，那么这样的学生组织与学生之间的联系就会减弱，学生群体中的“小圈子”“小团体”更容易成型。
学生干部是从学生群体里来的，就应走到学生群体里去。我相信，学生干部对学生组织的喜欢不仅是因为能够得到锻炼，更是因为在做事的过程中拥有了一种获得感。这种获得感比较纯粹，可能就是完成任务时得到的一个夸奖，可能就是帮助他人时自我满足的一种开心，可能就是参加学生活动时的一种充实感。
从大的范围来看，我更相信多数学生干部是拒绝官僚作风的，他们有时候可能是被动地接受这样的风气。无论是从培养学生干部的角度出发，还是充分考虑到广大学生的基本需求，我们都应将官僚作风赶出中国大学，决不能让官僚作风污染了学生干部的价值观念。
（未来网专栏作家、特约评论员 周成洋）
（责任编辑：邓浩）
