“育人才”远比“抢人才”重要

　　“二十一世纪什么最重要？人才。”电影《天下无贼》中这句广为流传的调侃台词，正以映照现实的方式，反衬了当下的“抢人才”大战。这场大战肇始于中西部中心城市，正向全国蔓延，鏖战正酣。

　　最新“战况”是，西安户籍新政又放“狠招”，自3月23日起，全国各地在校大学生仅凭学生证和身份证，即可通过手机在线落户西安。结果，三天内有1.5万人成功办理落户，今年以来，西安新迁人口21万人，直逼去年迁入人口总量。（3月29日每日经济新闻）

　　目前“抢人才”大战，有如下特点：一是来势“汹汹”，蔓延迅速。从去年武汉实施“百万大学生留汉工程”开始，“抢人才”在二线城市中蔓延开来，逐渐形成竞争态势，纷纷放大招“抢人才”。如今，一线城市北上广深亦不再淡定，祭出新招，延揽高端人才。二是吸引人才措施“含金量”高，如提供落户、子女入学、住房、就业、创业、研发经费、薪酬、职务等优惠，招招戳中“痛点”。一些城市干脆开启“塞钱模式”，南京甚至推出了“面试补贴”，求贤若渴之势，令人印象深刻。

　　虽然有舆论质疑，一些城市以“抢人才”之名推出落户新政，有意无意地突破了国家住房限购政策，增加有效购房人口，有让新落户大学生成为高房价“接盘侠”的嫌疑，但是，大城市放低身段，欢迎高校毕业生直接入户，仍然值得各方称道。不过，毋庸置疑的是，这场“抢人才”大战，明显有值得反思的地方。

　　首先，“挖墙脚式”抢人，造成一些地区“失血严重”。一些发达地区财大气粗的机构，专“挖”欠发达省份的高端人才，致使一些单位辛辛苦苦培养的人才，纷纷“孔雀东南飞”，严重影响相关事业的发展。其次，重“抢人才”，轻“育人才”。一些地区，不在“育人才”上下功夫，只对坐享其成的“抢人才”感兴趣，不下决心对影响人才成长的环境、机制厉行改革，过于相信“外来和尚”，高估“鲶鱼效应”。第三，“比阔式”抢人，无异于把人才当商品，名义上爱惜人才，实际是轻慢人才。

　　人才犹如一颗优良的种子，只有种在适宜的土壤上才能茁壮成长。土壤“有恙”，再好的种子也会水土不服。一个地区的成才环境有问题，抢来再多的人才，结局难免“南橘北枳”。再说，靠“抢人才”发展，抢得了一时，抢不了一世。没有好的成才环境，今天抢到人，明天可能“人往高处走”。“育人才”虽然艰难，但只要革除积弊，形成良好的成才环境，人才自然层出不穷，事业定然蒸蒸日上。

　　因此，从这个意义上说，“育人才”远比“抢人才”重要。面对当下炽热的“抢人才”大战，有关各方不妨作冷思考，与其在“抢人才”上下大赌注，不如在“育人才”上下真功夫。只有这样，才能为社会经济发展，提供源源不竭的人才大军。