最近几年，工匠精神被广为提及，重视质量、追求极致让人敬重推崇。不过，有个现象值得注意：凡涉及工匠精神，必提德国、日本，不少人将我国与德、日产品的差异，完全归于文化传统中工匠精神的缺失，这有失偏颇。
中华民族血液中，从不缺少“工匠精神”的基因。数千年历史中，既有鲁班、黄道婆这样的大师级工匠，也有同仁堂、云南白药、茅台酒等老字号品牌，当代更有华为、海尔、格力等一批可与跨国巨头争锋的龙头企业，这都是中国工匠精神的典范。可以说，在追求极致、精益求精、精雕细琢等方面，中外的工匠精神内涵没有本质差别。
需要承认，与德、日、美等国相比，我国工业化进程较短，速度较快，系统性培育工匠精神、提升质量品牌等方面经验不足，在制度保障、激励措施、方法积累、社会文化环境建设等方面相对滞后。回顾历史，日本制造和德国制造也曾一度被贴上“低端廉价”的标签，是通过实施“质量革命”“质量振兴”“质量救国”等战略，出台系列政策法规，推行先进技术，增强全民教育等手段，经过几十甚至上百年的努力，才得以塑造为如今高品质的形象。
作为后进工业化国家，中国制造最初只能以“物美价廉”的优势，进入国际市场;在之后的超高速发展阶段，很多企业追求短平快的经济效益，忽视了产品的品质与内涵，假冒伪劣和低端产品充斥市场。尤其在毒奶粉、苏丹红等事件之后，中国制造的整体品牌形象受到严重打击。
不过值得欣慰的是，随着高铁、核电、家电、手机等一系列高品质产品走出国门，国内消费者也逐步重拾信心，中国制造的美誉度正在回升。当前恰逢新一轮科技革命和产业变革，生产、制造模式发展深刻变革，正为工匠精神赋予新的理念与内涵。
创新。当前，数字、网络技术和智能技术日益渗透融入到产品研发、设计、制造的全过程，在培养工匠精神的同时，也要注重吸收最前沿的技术，鼓励推陈出新。
协作。当前的互联网思维强调开放、协作与分享，企业的生产组织更富有柔性和创造性，这就要求在培养工匠精神的同时，注重分工中的专业化与精细化，形成相互协作、相互依存的利益共同体。
自信。融合与开放，是未来经济发展的重要方向。在培育工匠精神的同时，要坚持民族自信，理性看待发展瓶颈和短板，提高发展的质量和层次。
文化。工匠精神不应仅局限于制造业，更应成为全社会的共同价值，成为一种国民精神与文化，无论企业或是个人，都应逐步养成严格自律、精益求精、注重细节的职业精神和素养。
“十年磨一剑”，质量的提升与品牌的养成非一日之功，工匠精神的培育任重而道远，要逐步完善激励制度和社会文化环境，增强品牌意识，提升软实力，早日重塑中国制造的良好形象。(作者是工信部赛迪研究院研究员)
（责任编辑：李焱）
