在延迟退休已成定局的情况下，提前退休之风又在多地悄然刮起。对此，人社部社会保障研究所所长金维刚透露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。在一些国企，提前退休人员的退休金，甚至比当时在职员工拿的工资还高。
以提前退休规避被延迟退休，在利益动机上不难理解。但现实中，很多违规先退的都是公职人员，他们先退，或许还涉及腐败。据透露，非正常提前退休的方式五花八门，主要有三种形式：一是更改年龄，将年龄改大；二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明，以达到提前退休的目的；三是人已离职，但依然在原单位按最低标准缴纳社保。违规先退，少交且多拿养老金，无异于是对养老金的套取侵占，本质上是“吃空饷”，是“啃其他人的老”。而通过行贿手段办理特殊工种等证明、得到领导批准，抑或是违规修改年龄，无论是靠背景还是特殊手段，背后都难避存在猫腻之嫌。
提前退休作为一种特例的温馨存在，尽显了制度和有关方面的善意。但是，当违规先退钻了制度空子，其危害性和严重性就不言而喻。笔者认为，应完善问责机制，对提前退休吃空饷现象严重的地区和部门进行问责查处；同时有关方面应当对机关事业单位、国企提前退休的办理环节强化监督，进行合规性筛查，也鼓励举报。而针对通过“更改年龄、搞到特殊工种证明”等非法方式骗取“提前退休”现象，该以诈骗罪追究刑责的，就该依法追责。
阳光是最好的“防腐剂”，透明是最好的“公正药”。不能让违规提前退休这类“潜在腐败”广泛存在，更不能容其潜滋暗长。（湖北 汪昌莲）
（责任编辑：范戴芫）
