“会‘福州话’怎么也能成为求职的优势？”近日，福州高新区公开招聘59名劳务派遣人员，其中行政审批局窗口岗位招收3人，在其他要求一栏备注“熟悉福州方言者优先”，此举引发不少市民的热议。有市民质疑，要求熟悉当地方言，有对外来市民求职设门槛的嫌疑。（12月7日《海峡都市报》）
说实话，闽南方言确实难懂。而行政审批局窗口又是服务的最前线，每天和基层群众打交道，少不了用闽南话交流。倘若不懂闽南话，显然难以正常开展工作。从这个考量，福州高新区公开招聘行政审批局窗口派遣人员，将“熟悉福州方言者优先”作为一项前置条件，很有必要。
但是在理解招聘“会福州话优先”的同时，笔者更担心，对方言的过度保护会开普通话推广的倒车。说普通话，写规范字是我国的一项基本国策。而为推广这一基本国策，我国在义务教育、职业教育、职场环境中，大力倡导使用普通话，且已取得显著成效。而一旦各地行政招聘中，“熟悉方言者优先”成为常态，就可能出现让方言盖过普通话的倾向，进而影响普通话推广的成效。
事实上，这样的担心并不是杞人忧天。此前，一些公务员岗位招录时就曾设置语言要求。譬如2016年国考，温州就有4个岗位要求懂得当地方言。而一些企业更是把会方言当成部分岗位应聘的必要条件。若不加以引导，这种风气必然会迅速蔓延。如此一来，用人单位虽然得到一时方便，暂时性的提升沟通效率。但从长远看，却会让一些地区的语言环境更封闭，甚至在文化上与主流相向而行。
语言是文化的载体。每一种方言背后都蕴含着一个地方独特的地域文化，必须予以保护。但这种保护与普通话推广之间并不矛盾。然而近年来，一些地区在地域文化保护上，却似乎在做单选题。保护地域文化就简单地排斥普通话，而推广普通话就要将方言“连根拔起”。而这样的简单行事，也造成“熟悉福州方言者优先”与必须使用普通话，交相上演、相互伤害。
总之，从单个事件看，“会福州话优先”并没有多大不妥之处。但这样的“小伤害”累积起来，就会开普通话推广的倒车。而要避免这样的倒车，相关主管部门首先就要以身垂范，叫停“会福州话优先”。更重要的是，在传统文化保护和语言推广上，做到统筹兼备、循序渐进。而不能总是将推广和保护对立起来，左右互搏。一枝独秀不是春，只有闽南语和普通话交相辉映，才是最好的“风景”。
（责任编辑：李焱）
