11日下午，题为“云南永善80后女官员拟任正科级干部，15岁参加工作”的消息在网上流传，网友普遍质疑该县拟任县委组织部常务副部长（正科级）钟佑嵘年龄。11日晚，永善县官方作出回应，认定钟佑嵘参加工作时间为1996年10月。（11月13日《京华时报》）
如何来看待这起网络流传的“女干部15岁参加工作”事件，对于大多数网民来说，早已有了成熟心态。也就是说，既不能对这个事件置之不理，或者说漠不关心，更不能以此为靶子，对地方的干部选拔进行肆意抹黑。只有做到既能够有效监督地方干部选任，又能让更多的年轻干部脱颖而出，才是当下网络舆论应该有的心态。
首先对于这事件来说，网民的质疑是合情合理的。干部任前公示，肯定是要让大家对这些干部的信息和材料进行监督核实，从公示环节本身来说就是要让大家来质疑，来找问题。对此，一些网民从干部常规角度进行了推论和质疑。一是15岁参加工作，从普遍情况来说确实有待更多说明，毕竟这个年龄还正处在学生时代，一些人还稚气未脱，如何来参加工作？
二是大学毕业这个学历问题，按照惯性思维，既然15岁就参加工作了，又如何来的大学毕业呢？表面看似矛盾，也确实引起了网络关注。应该说这些质疑都不是空穴来风，毕竟在不了解更多干部信息的情况下，产生这些质疑也实属正常。
针对网络质疑，地方组织部门及时进行了公开回应。其一是亮出了地方人事文件。据云南省人事厅云人工〔1992〕22号精神，原来这名干部所谓的15岁参加工作，其实就是在她正式进入公务员编制之前在乡政府当过不在编的小乡干部，后来只是把这段参工时间对接上了。应该说在一些偏远地方也确实存在这个现象，不足为奇。其二是对干部学历问题也进行了说明，这名干部系2006年6月通过自学考试取得大专文凭，2007年参加云南省公务员考试被录用在永善县莲峰镇政府办工作，2009年取得函授大学文凭。通过自考或函授获得学历的情况也比较常见。明白其中的缘由之后，网络质疑也就烟消云散了。
综合上述情况来说，对于一些所谓的网络热点事件，我们不能人云亦云，不能啃别人嚼过的馍，而是要有自己的观点和分析。尤其是对于干部选拔事件来说，更要慎之又慎，毕竟这涉及地方组织人事部门和个人的形象问题，不能不问青红皂白就来一连串的质疑。提出质疑的，要确保有理有据。这是作为现代网民的基本责任，也是促进社会进步的动力。当然对于地方组织人事部门来说，也要汲取教训，凡是对于容易引发社会质疑的问题，必须要提早做出信息披露，让公众了解更多的真相和细节，这样才能促进社会监督。
（责任编辑：李焱）
