党要管党，从严治党，关键在从严治吏。习近平总书记强调指出，要加强对领导干部特别是“一把手”的监督和管理，将其作为从严治吏的重中之重。只有牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，从领导干部抓起，从领导干部做起，从领导干部严起，全面从严治党才会取得重点突破、重大成功。
要精准教育。教育不是万能的，但是离开教育是万万不能的。抓紧抓好抓实党员干部特别是领导干部的思想政治、理想信念、党纪党规等方面的教育，是管党治党的头等大事。我党历来重视对干部的教育培训，各级各地也创新实施了不少行之有效的教育培训方式。但是在干部的教育问题上，一些地方仍然存在着应付应差、满堂灌、填鸭式或搞形式主义等现象，导致一些干部学得不深、悟得不透、做得不实、行得不正，影响和损坏了党在人民群众中的形象。因此，必须大力实施精准教育，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，学习充满时代气息的新知识、新经验、新信息，增加兴奋点、消除困惑点，增强他们的工作责任感和使命感，增强他们适应新形势新任务的信心和能力。党员干部特别是领导干部要始终把学习作为一种自觉追求、一种责任担当、一种生活习惯，老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习马克思主义中国化最新成果，通过坚持不懈、持之以恒、脚踏实地学习，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。
要精细管理。管理出效益，管理出力量。从严治党，重在从严管理干部。而管理干部是一项工作，更是一门艺术，不是说有了制度就一定能管理好干部，也不代表有了要求就一定能约束住干部，必须突出精细化，不断提高制度规范的执行力。要根据形势变化，完善干部管理规定，既重激励又重约束，不能让制度成为“软皮囊”。要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要引导广大干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。要切实加强组织管理，切实执行组织纪律，不断强化党的意识、组织意识，严格执行民主集中制、党内组织生活制度等组织制度，不让干部游离于组织之外。要把严格管理和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。
精心监督。不受监督的权力，必然导致腐败；绝对的权力，必然导致绝对的腐败。干部失去监督，将会是一件可怕的事情。党的十八大以来，干部监督工作得到了有效加强，但是在个别地方、少数领域，仍然存在着上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难等现象，一些干部长期在无人能管、无人敢管的状态下，权力异化、滥用职权、贪腐堕落，造成极坏的政治和社会影响。故此，必须始终绷紧监督这根弦，不断加强对干部的监督，按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则区分和配置权力，构建严密的权力运行制约和监督体系。要让人民监督权力，努力形成科学有效的监督体系，切实增强监督合力和实效。要让权力在阳光下运行，推进权力运行公开化、规范化，完善党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开制度。要反对特权思想、特权现象，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。要健全和完善党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督体系。要继续改进中央和省区市巡视制度，推进巡视和派驻监督全覆盖。通过全方位、全天候的监督，让干部的权力只能为公，不得谋私。
精确使用。干部选任工作，事关党的事业兴衰成败。用一个好干部，用对一个干部，可以让事业兴旺、队伍强盛；反之，用一个坏干部，用错一个干部，则会延误发展、带坏集体。整体来说，各级各地在使用干部问题上能够坚持正确的用人导向，为党和人民的事业提供坚强的干部保障、人才支撑。因而，要科学合理、精确公正使用干部，用当其时、用其所长，树立强烈的人才竞争意识和岗位相宜意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要建立科学有效的选人用人机制，紧密结合干部工作实际，形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。要推进干部能上能下，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。要深入开展用人不正之风专项治理，对于用人失察、用人不当、干部带病提拔、跑官要官、拉票贿选等违规违纪问题，要以零容忍的态度，坚决予以纠正和问责，从而营造风清气正的选人用人环境，让干部舒心，让人民满意。
毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性因素。领导干部能不能带好头，能不能发挥自身的模范和楷模的力量，是影响我们党和国家的政治生态的关键要素。干部的教育、管理、监督、使用，必须牢牢抓好、抓实，不放松、不偏颇，从严治党、从严治吏才不至于落空。
（责任编辑：李焱）
